职男小凡|这五条帮你玩转职场，帮同事订奶茶不给钱？盘点职场中的潜规则
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现在的年轻人 ， 都喜欢“混圈子” ， 每个圈子也有不同的潜规则 ， 一批批职场人都是在摸爬滚打中一点点深谙其中的门道 ， 并默默遵守 。
我的小表弟是应届生 ， 刚踏入职场的他 ， 就因为不懂圈内的“潜规则” ， 遭到了同事们的无情冷暴力 。
小表弟是一个标准的95后 ， 青春洋溢 ， 问题多还从不怯场 ， 这样的性格让他成为了培训期的焦点 。
他经常会向培训老师提出一些让人喷饭的问题 ， 不仅补充了老师遗漏的问题点 ， 也活跃了气氛 ， 这样的性格深受培训老师喜爱 ， 迅速的让他跟新同事打成了一片 。
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培训期结束 ， 所有新人都被分给了各个工作小组 ， 小表弟还是像从前一样 ， 发现问题 ， 第一时间去找老员工提问 。
直到一次 ， 小表弟捧着大堆的资料 ， 去找老员工答疑 ， 当天大家都很忙 ， 谁都没时间搭理他 ， 一位老同事直接说：这样的问题还来问 ， 百度就能查到的 。
从那以后 ， 小表弟便不再像从前那样 ， 不仅不问问题了 ， 话也变少了 ， 不是他听进了老员工的话 ， 而是他感觉身边的同事不喜欢自己 。
小表弟的问题 ， 在今天的职场中 ， 哪怕是职场老人身上 ， 也还是比较普遍的 ， 今天小凡就跟大家一同梳理一下 ， 职场中心照不宣的“潜规则”：
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1.混职场 ， 请戒掉“玻璃心”
我经常会看后台的一些网友留言 ， 私信的内容大多千篇一律 ， 比如：
领导不喜欢我 ， 总是忽略我的感受 ， 我要不要辞职；
感觉自己被同事排挤 ， 我该怎么办；
跟同事相处不来 ， 要不要离职；
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这样问题大多是“感觉”自己被排挤；“感觉”不被喜欢 ， 最后导致自己产生了“要不要辞职”这样的念头 。
我们姑且不说 ， 你是不是真的在公司被孤立 ， 不被待见 ， 但这样的“感觉”就足矣让你在人前黯然失色 。
长期的“不被喜欢”的心里暗示 ， 会让你变得怯懦 ， 而职场中 ， 大家都在为自己争取利益最大化 ， 你的畏首畏尾 ， 很容易变成“鱼肉” ， 任人宰割 。
况且大家都很忙 ， 有时领导或者同事的不满 ， 只是对事不对人 ， 别人真的没有时间 ， 在你身上花那么多心思 。
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2.遇到问题先想办法 ， 解决不了再请教别人
这样的情况不只针对职场新人 ， 部分老人也经常出现这样的问题 ， 而这样的职场人 ， 也被称为“职场巨婴” 。
在职场中 ， 我们经常看到有些人 ， 遇到点问题 ， 总是指望同事、领导帮自己处理 ， 从来不自己想办法 。
这样的态度 ， 不仅反映出对工作的不认真和不负责 ， 也会惹人生厌 ， 毕竟谁都有工作要做 ， 真的没那多时间帮你“擦屁股” 。 遇到问题先百度 ， 是对自己的负责 ， 也是对别人的尊重 。
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3.对于请求 ， 对方没有爽快答应 ， 就是拒绝
这条潜规则 ， 同样适用于生活 ， 我相信大多数人都有这样的经历 ， 跟同事也好 ， 朋友也好 ， 有时对方提出的要求 ， 确实令自己为难 ， 但又不好意思拒绝 ， 支支吾吾半天 ， 搜肠刮肚的找理由拒绝 。
