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官场|武则天死后备受辱骂, 但是, 她曾发明了几项制度, 一直沿用至今

鉴于我国古代男女地位偏差较大 ， 所以 ， 古代人或多或少都有些“男权主义” ， 封建王朝的统治者必须是男性似乎成了惯例 ， 鲜有女性当政的例子发生 。 武则天作为古代皇帝中的“异类” ， 野心膨胀夺取夫家皇权 ， 千百年来始终被人扣着“阴险狡诈”的帽子 。
其实 ， 正是因为古代女权式微 ， 武则天的存在让后世的文人觉得别扭 ， 所以 ， 流传下来的历史资料中对武则天描述贬多于褒扬 。 文人崇尚男权的主观思维太过严重 ， 所以 ， 也或多或少的掩盖了一些武则天的功绩 。 武则天是很有自知之明的 ， 她早料到自己逃不过文人的口诛笔伐 ， 所以 ， 她才会命人在自己驾崩后立一块无字碑 ， 意思非常明显：“朕一生的所作所为 ， 任由你们评说 。 ”
官场|武则天死后备受辱骂, 但是, 她曾发明了几项制度, 一直沿用至今
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从某种意义上讲 ， 临终前的武则天十分豁达 ， 一个如此洒脱的女人真的祸国殃民吗？我们不妨抛开古代文人的偏见 ， 来看看武则天在位期间为后世造福的功绩 。
一个女人能够在男权盛行的朝代独领风骚几十年 ， 凭借的可不只是恶毒狡诈的阴谋与野心 ， 武则天还是有几分政治头脑的 。 从选拔人才这件事上 ， 就能看出武则天其实很有政治天赋 。 不论哪个王朝 ， 都需要不断从民间搜罗贤才 ， 为朝廷输送新鲜血液 ， 这是保障朝代延续的重中之重 。
武则天推广了新的选拔制度 ， 让更多民间的人才有机会报效朝廷 。 在武则天登基不久后 ， 就设立了举荐制和试官制 ， 极有效率的挑选了一批朝廷骨干 。 这两种制度双管齐下 ， 每个官员都有名额推举民间人才 ， 被推举入朝的人才 ， 则被安排到相应的岗位“试官” ， 有点类似于现代职场的“试用期” ， 如果 ， 人才能够在岗位上发挥才能就留用 ， 不能就给他换一个对口岗位继续试 。
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当时 ， 举荐制与试官制始终是武则天关注的重点 ， 对于选拔进来的人才 ， 武则天也采用了十分宽松的政策 ， 不管被举荐的人才学识高低 ， 也不管他们精明或憨厚 ， 通通一个萝卜一个坑的扎根朝廷 ， 此举也极大的缓解了官场无人可用的状况 。 但是 ， 时间一长 ， 这套选拔流程的弊端逐渐显现出来 。
因为 ， 被推举上来的人才太多 ， 导致官场人员泛滥 ， 其中更是鱼龙混杂 。 官员们琢磨着武则天求贤若渴 ， 不计较人才的质量 ， 所以 ， 大规模推举自己的党羽 ， 最终 ， 导致无数鱼目混珠之徒混入朝廷 ， 与推举官员暗中勾结 ， 拉帮结伙 。 武则天深知推举制只是解决朝廷用人之急的临时对策 ， 短时间推行推举制后 ， 虽然 ， 朝廷已经不缺人手 ， 但是 ， 人才的平均水准被拉低 ， 根本不是解决官场现状的长久之计 。
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武则天见时机已到 ， 当即改用类似隋朝的科举选拔制搜罗人才 。
与先前的推举制相比 ， 科举对于广大寒门子弟来说更加公平 ， 所选拔的人才水平也更高 。 也确实选拔了不少贤才 ， 如《新唐书》所说：
“太后不惜爵位 ， 以笼络四方豪杰自为助 ， 虽妄男子 ， 言有所合 ， 辄不次官之；至不称职 ， 寻亦废诛不少纵 ， 务取实材真贤 。 ”这些贤才不仅是当时加强武则天统治的重要支柱 ， 其中有些人还是后来辅佐玄宗“开元之治”的名臣贤相 ， 如姚崇、宋璟等 。 武则天一朝号称“君子满朝” ， 娄师德、狄仁杰等著名的贤臣均在其列 。
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