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上林院|有人说小米凑齐了失败者联盟，为什么雷军能挖来这么多高管？


之所以有很多大公司的高管能来小米 ， 这和雷军的为人和开放心态有直接关系 。 另一方面 ， 小米公司发展势头很好 ， 小米生态非常有包容性有关 ， 小米是真的做到了海纳百川 ， 有容乃大 。
大企业高管离职后 ， 要么考虑去其他大公司继续做高管 ， 要么考虑自己创业 。 毕竟早已财富自由 ， 选择面其实很宽 。 愿意到小米公司 ， 一是看好小米公司发展 ， 二是雷军财散人聚、愿意给股份 ， 卢伟冰在金立手机公司破产后到小米 ， 一年就是小米中国区总裁 ， 不到两年就已经是合伙人了 ， 而且分到了价值上亿的股份 。
上林院|有人说小米凑齐了失败者联盟，为什么雷军能挖来这么多高管？
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王翔、周受资、张峰、卢伟冰分别加入小米5年、5年、4年、2年 ， 目前分别担任小米总裁、小米国际部总裁、小米参谋长、小米中国区总裁 。他们到小米后 ， 雷军敢于放权 ， 也给了他们很大的自主空间 ， 他们分别完成了带领小米在海外市场破局、辅助小米成功上市、梳理和完善小米供应链、守住中国市场大本营 ， 表现也非常亮眼 。
不是每一个企业都欢迎空降高管的 ， 甚至在大部分企业里空降高管都很难做出成绩 ， 腾讯、阿里巴巴、华为等公司我们也都很少听说空降高管成功的 ， 这也是为什么小米有这么多空降高管这么受人关注 。 甚至有些人调侃雷军组建的是失败者联盟 。
为什么说是失败者 ， 因为对于企业高管来说 ， 如果原有企业业务发展向好 ， 一般是不会跳槽的 。 但是原有企业业务发展受限 ， 却未必是这些高管的责任 。 像是金立这样的公司 ， 最终倒闭完全是董事长赌博引发的 ， 金立手机业务其实发展的不错 。 卢伟冰的个人能力也不能被否定 。
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小米成立9年就进入了世界五百强 ， 现在还在高速增长中 ， 小米的发展也吸引了这些高管 。 每个人都会为自己负责 ， 他们能到小米 ， 也都是认真权衡过了利弊 。
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很早就财务自由的雷军 ， 与中国其他企业家相比更接地气 。 由于雷军的特殊经历 ， 成名很早 ， 也通过投资赚到很多钱 ， 但一直没有做出来巨头企业 。 雷军做小米并不是为了要赚多少钱 ， 他就只是想尽可能做一家大公司 ， 来实现个人价值 。 而大多数老板 ， 可能对财富更在意 ， 对自己能不能完全掌控公司更在意 。
1988年雷军就参与创办了金山软件,比腾讯、百度等互联网企业早了10年多 ， 但还是在互联网大潮到来之时尝到了落后的滋味 。 当雷军开始创业小米的时候 ， 他就不能简单地被看做是一个创业者了 ， 他的唯一目标是一家世界级的企业 。
雷军讲究平衡 ， 喜欢照顾很多人的感受 ， 一件事情做的不对 ， 他会立刻补救 。 他勤于反思 ， 不停修正 ， 每天都在“否定”自己 ， 回顾、检查、修正再回顾 。 能照顾别人感受是他能容人的根本 ， 高管们大多财富自由 ， 对年薪高一点没有太多追求 ， 但一定要老板对自己足够尊重 ， 给自己足够空间和自由去开展工作 。 不然这些高管完全可以自己去创业 。
小米的失败者联盟 ， 也会是中国最强的成功者联盟 。 小米的故事 ， 刚刚开始 。
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【上林院|有人说小米凑齐了失败者联盟，为什么雷军能挖来这么多高管？】上林院：杨飞 ， 经济学博士 ， 高校教师 ， 深度观察产业经济与财经事件 。


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