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银行|年轻人正在逃离银行：门槛越抬越高，KPI增加，薪水不涨


银行|年轻人正在逃离银行：门槛越抬越高，KPI增加，薪水不涨
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对银行里的年轻人来说 ， 内卷不是从进入银行才开始的 ， 初中上的大教室补习班 ， 高中时疯狂刷题的小镇做题家 ， 大学越来越高的分数线 ， 以及毕业后日益贬值的学历 ， 都是内卷系统里的一个组成部分 。 可以说 ， 在这一代95后的成长中 ， 内卷一直发生着 。 只是在进入银行后 ， 这种现象更加凸显 。
文 | 徐晴
编辑 | 楚明
运营 | 小小
数不清的年轻人正在筹划、或者已经从银行辞职 。
两年前 ， 24岁的欧阳上交了辞职申请 。 辞职前的几天 ， 一名怀孕的女同事身体不舒服 ， 想请假回家休息 ， 领导没有批准 。 女同事跟欧阳一样是柜员 ， 当时她正办理一笔业务 ， 领导要她办完之后交接完再回家 。 第二天 ， 女同事流产了 。
23岁的舒克也是柜员 ， 他是在上周某个早晨迟到了10分钟之后想要辞职的 。 那天他有些感冒 ， 多睡了一会儿 ， 到了银行才发现押运车等了自己10分钟 。 在接下来的晨会上 ， 领导面对着全公司同事批评他 ， 说他犯了“低级错误” 。 除了罚款500元 ， 扣掉本季度5000元左右的绩效奖金 ， 舒克还要再写一份一千字的检讨 。
微博超话“你今天从银行辞职了吗”里 ， 集结了数万个与欧阳和舒克相似的银行人 ， 他们大多是90后 ， 刚毕业不久 ， 经历了层层筛选才进入银行工作 。 不管是六大行（中农工建交邮储） ， 还是股份制银行、政策性银行、外资银行 ， 进来之后 ， 他们都感受到了高压的KPI、下降的薪酬、失效的晋升通路和工作枯燥等一系列问题 ， 开始对银行业丧失希望 。 他们每天在超话中打卡 ， 数着日子期盼着辞职那一天的到来 。
年轻人在银行里经历的一切 ， 指向了一个在今年突然被广泛使用的词语：内卷 。
内卷化 ， 又叫过密化 ， 由文化人类学家亚历山大·戈登威泽提出 ， 用以描述社会文化模式的变迁规律 。 他认为 ， 当一种文化模式进入到最终的固定状态时 ， 便逐渐局限于自身内部不断的复杂化和精细化 ， 从而止步不前 ， 无法转化为新的文化形态 。 在目前的社会语境里 ， “内卷”常被用来描述激烈却无效的竞争 。
对当下银行里的年轻人来说 ， 内卷不是从进入银行才开始的 。 初中上的大教室补习班 ， 高中时疯狂刷题的小镇做题家 ， 大学越来越高的分数线 ， 以及毕业后日益贬值的学历 ， 都是内卷系统里的一个组成部分 。 可以说 ， 在这一代95后的成长中 ， 内卷一直在发生着 。 只是在进入银行后 ， 这个现象更加凸显 。
银行|年轻人正在逃离银行：门槛越抬越高，KPI增加，薪水不涨
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门槛越抬越高
有人正在考虑辞职同时 ， 银行却越来越难进了 。
舒克在去年秋招时感受到了竞争的激烈 。 他是2020年的毕业生 ， 在西北的一所“双非”大学读会计 。 当时 ， 各大银行都在办宣讲会 ， 但只去985、211学校里办 。 好几次 ， 舒克打车去十几公里外参加 ， 全程站着听完 。 一走进阶梯教室 ， 数百个学生把教室挤得满满当当 ， “最后一排的后面还站了好几层人” 。
舒克的老家在江苏 ， 宣讲会之后 ， 他把国内十几家股份制银行投了个遍 ， 选择的都是江苏的网点 。
据他回忆 ， 每一家银行的招聘流程差不多 ， 先在网上申请 ， 填一系列个人的信息 ， 网申通过了就可以进入笔试阶段 。 笔试在线下 ， 可以选择离自己近的考点 ， 但这之后的面试需要他回江苏参加 。
每一家银行的面试都不止一次 ， 少的2次 ， 多的有4次 。 舒克最终面试了5家银行 ， 一系列流程走下来 ， 西北到江苏的往返机票不知道买了多少张 ， 算一算 ， 至少花了六千多块钱 。
舒克并不是花钱最多的 ， 他的一个同学还买了某教育机构的“银行考前密训班”服务 ， 花了5980元 。 在该教育机构的宣传单上 ， “各大银行密训”字样十分显眼 ， 底部一行小字还写着“百万银行考生口碑之选” 。


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