青年|留学生惨了！以后14万年薪才能申H1B，30%会被拒，文科生绝望了 |低薪|留学生|

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本文经授权转载自：北美省钱快报
ID：dealmoon
10月6日，美国政府宣布H1B将实行大改革，不仅大幅提高H1B最低工资要求，而且会收紧H1B申请人的专业限制，被称为20年来最严新规。
美国国土安全部代理副部长Ken Cuccinelli预测，实施后约有三分之一的H-1B申请人将被拒。
提高H1B最低工资要求，美国劳工部原文：
链接：https://bit.ly/3jIj2sn
限制H1B申请资格，美国国土安全部原文：
链接：https://bit.ly/3d73BHK

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就在昨天，美国劳工部宣布了H-1B工作签证改革新规，将大幅度提高H-1B签证的最低工资要求。

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图片来源于dhs ，版权属于原作者
目前， H1B有4个级别的工资要求，按照从低到高，分为1-4级
每个级别的最低工资要求，是根据当地目前行业薪资范围的占比制定。根据新规，各级最低工资要求都大幅提高，有的甚至翻倍增加。
目前

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今后
一级
二级
三级
四级
生效日期：10月8日，联邦公报发表当日，也就是明天生效。适用于目前申请H-1B延期的申请者，届时，若申请者的薪资低于最低标准，他们的申请将被直接被拒。

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限制H-1B申请资格：
目前，任何具有大学学位或同等经验的外籍劳工，都可以通过申请H1B从事专业工作。
但今后，申请人的专业必须和从事工作直接相关，才符合申请资格。比如一名软件开发人员拥有的是电气工程学位，便无法获得H-1B签证。
如果任何普通专业（例如，商业管理，文科等）都能从事的工作，则不算专业工作。
缩短合同工人的签证期限
目前，通过第三方公司雇佣的外籍劳工H1B签证有效期为3年。
今后一这部分人员签证有效期仅为一年。

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图片来源于economictimes ，版权属于原作者

这项规定，可以说是最严H-1B新规，它旨在打击H-1B签证的滥用，保护美国本土工人的工作职位。
代理秘书Chad Wolf表示：“我们进入了一个时代，这个时代，经济安全是国土安全不可分割的一部分。简而言之，经济安全就是国土安全。因此，我们必须在法律范围内竭尽所能，以确保把美国工人放在首位。 ”