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大众报业·齐鲁壹点|山东三季度薪酬榜：房地产领跑十大高薪行业

齐鲁人才网近期发布的《2020年三季度山东省市场化平均薪酬报告》显示 ， 三季度山东就业市场上 ， 房地产行业领跑十大高薪行业 。 高质量发展也反映在文凭的含金量上 ， 博士和硕士的薪资水平差距进一步拉大 ， 两者差距达7738元；16地市中 ， 临沂超越济南 ， 位于山东省薪酬第二高城市；在这场疫情中 ， 中国打了一场漂亮的战役 ， 这也体现在外资企业薪酬变化上 ， 与国企、民企、合资企业比 ， 外资企业三季度的薪酬环比下降 。
整体薪酬有所上升 ， 超6成职场人月薪超5000元
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根据2020年山东省第三季度薪酬分布数据显示 ， 薪酬为5000-7000元的区间占比高达41.6% ， 是人群最多的收入区间；排名第二的为3000-5000元区间 ， 占比33.2% ， 相较去年稍有降幅 。 当前月薪5000元以上薪酬占比扩大 ， 整体薪酬较上个季度略有提高 。
虽然2020年受疫情影响较大 ， 但当前中国经济发展速度平缓 ， 就业状况稳定 ， 所以整体来说变化不大 。 在政府宏观调控后 ， 整体薪酬占比向高薪区间转移 ， 总体来说 ， 我省三季度经济发展稳中有序 ， 呈现缓步上升的趋势 。
文凭含金量高了！硕士博士薪资差距拉大 ， 博士17350元遥遥领先
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学历越高薪资待遇越高 。 从数据来看 ， 博士以17350元月薪稳居第一 。 可见 ， 职场人的薪资待遇与技术能力、学历都有较为直接的关系 。 同比2019年三季度 ， 各学历人群的平均薪酬均有不同程度的增加 ， 但博士学历的薪酬最高且增长幅度最为显著 。
另外 ， 硕士与博士之间的薪酬有较大差距 ， 博士的平均薪酬比硕士高7700元左右 ， 而硕士与本科之间的薪酬差距仅有2300元 ， 本科与大专之间的薪酬差距则更小 。
从这点看 ， 提升学历是获得高薪资的重要方式 。 尤其随着山东政府对于高精尖技术人才的重视 ， 企业纷纷出手 ， 希望以高薪留住山东的优秀人才 。 某企业HR徐小姐表示 ， 现在企业更加重视高学历高技能人才 ， 对于能力突出 ， 专业对口的毕业生 ， 企业之间会加码薪资进行争抢 。
山东省十大高薪行业 ， 房地产行业领跑
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从行业来看 ， 房地产行业以10277元的薪酬名列榜首 ， 销售管理和经营管理行业分别以10042元和9041元的平均薪酬位居二、三名；证券/期货/投资/银行以8831的平均薪酬位列第四 。
在以上十大高薪行业之中 ， 房地产和销售管理行业成为两个薪资破万的行业 。 总体来看 ， 薪酬较高的均为服务行业和以互联网产业为代表的高新技术产业 。
房地产行业表现良好 ， 力压销售管理行业稳居一位 。 房产大V孟祥远说 ， 很多人都认为疫情对于楼市是严重的打击 ， 但同样这次疫情也会进一步的扩大市场需求 。 从事房地产行业的李先生表示 ， 虽然很多人对房地产行业的未来并不看好 ， 但买房子对于不少人来说是刚需 ， 尤其是刚经历过一场疫情之后 。
京东消费大数据也佐证了这股“房地产热” 。 京东大数据显示 ， 二季度以来 ， 家庭装修需求持续高涨 ， 进入“金九银十”更是火爆 。 京东家装节提供急速焕新、部分地区大件居家产品干支装一体化等精品服务 ， 成交额同比增长300%以上 。 装修也带动了大小家电销售 ， 十一“京东家电”继续标杆式服务 ， 送装、维修、以旧换新同比增长四成 。
除了房地产行业 ， 和日常生活息息相关的销售管理和经营管理行业薪资也排名较高 ， 后端开发、人工智能等高新技术行业薪酬也位列前十 ， 以移动互联网为核心的相关企业仍是未来发展的重中之重 ， 待遇和发展前景都不可估量 。
16地市平均薪酬涨幅明显 ， 青岛薪酬领跑 ， 临沂超过济南位列第二
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从图表中可以看出 ， 相比去年同期 ， 山东16地市平均薪资均有不同程度涨幅 ， 全省整体薪酬水平有所上升 。
其中 ， 青岛在去年6474元的基础上薪酬提高至7056元 ， 继续领跑山东 。 临沂则以近600元的涨幅成功越过济南位列山东省第二；济南市的薪资虽然也有较大涨幅 ， 但排名下降一名 ， 位列第三 。 总体来看 ， 疫情之后山东各个地市的薪酬水平都有较大幅度提高 ， 尤其是经济排名靠后的地市 ， 此次涨幅愈加明显 。
随着三线城市的崛起 ， 当地企业对于人才的需求也更加迫切 ， 济宁市重视高端装备产业发展 ， 重点打造千亿级产业集群；临沂重视经济建设 ， 关注电商产业发展前景 ， 充分给予企业发展空间 。 毕业于山东大学研究生学历的小张 ， 毕业后回到了家乡临沂的一家企业 ， 钱多 ， 离家近 ， 虽然工作并不很轻松 ， 但压力也比在头部城市小的多 ， 他表示对这样的生活很满意 。
人才政策的改变让山东很多三四线城市具有很大吸引力 ， 而且众多毕业生被济青的生活成本劝退 ， 很多人像小张这样选择回家乡工作 ， 做一名有钱有闲的“小镇青年” 。 这些高精尖人才的到来拉高了三四线城市的薪酬水平 ， 使之与去年相比薪酬涨幅变化明显 。
国企薪酬稳定 ， 外资企业薪酬不增反降
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齐鲁人才网数据显示 ， 二、三季度以来只有外资企业薪酬降幅明显 ， 其他性质企业的薪酬基本与上个季度持平 ， 而且私有企业和国有企业还略有涨幅 。 上市公司和股份制公司的薪酬机制好 ， 薪酬水平一直名列前茅 ， 虽相较上个季度薪酬水平稍有降低 ， 但整体趋于稳定 。
【大众报业·齐鲁壹点|山东三季度薪酬榜：房地产领跑十大高薪行业】相较而言 ， 外资企业受疫情影响较大 ， 在全面复工 ， 开启正常生活的今天 ， 外资企业平均薪酬不增反降 。 国外很多国家和地区至今仍在受疫情困扰 ， 各国限制措施并未解除 ， 外资企业的运营状况依然会受到部分影响 。


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