江苏龙网

  1. 首页 > 生活 > >

皮皮宠PPPet|面试完的时候，老板告诉你星期八来上班，你该怎样接这句话？首先，老板到底什么意思个人如何分析判断如何应对


北京联盟_本文原题：面试完的时候 ， 老板告诉你星期八来上班 ， 你该怎样接这句话？
看到题主这个题目 ， 让我想起来一部电影 ， 名字叫做《星期8》 ， 说的是一个一无是处的学生意外得到外挂“星期8”时间 ， 通过自己的不断努力逐步成为学校风云人物的故事 。 但是 ， 现实毕竟不是虚幻的故事 ， 现实职场的面试也不不同于那些絮絮叨叨的八卦迷信 。
这种情况下 ， 老板突然告诉你星期八上班 ， 一定是有“题外话” 。 对于题外话 ， 也就是老板语言背后暗含的意思 ， 需要结合你自己面试过程中的特定问题、过程与情境进行分析与判断 。 盲目公式化的回答绝对不合适 。 “千万不要回答”或者一定要回答XX ， 都是不合理的 。
首先 ， 老板到底什么意思
皮皮宠PPPet|面试完的时候，老板告诉你星期八来上班，你该怎样接这句话？首先，老板到底什么意思个人如何分析判断如何应对
本文插图

人的任何语言都是自己思维的表达 ， 都为了实现既定的目的 。 老板到底为什么这样说？他的目的是什么？1.面试评价直接影响或决定老板的表达
不同的求职者在面试过程中的表现是不一样的 。 有的人面试过程中表现得很精彩、很优秀；有的人则平平庸庸 ， 中规中矩；还有的人则表现得非常差劲 。
对于那些表现优秀的面试者 ， 公司重视程度高 ， 也比较尊重；对于那些表现一般 ， 甚至引起公司反感的应聘者 ， 一些修养不到位或者比较喜欢嘲弄人的老板 ， 会说出一些让人觉得不大好理解或者不愿接受的话 。如果老板觉得面试者不合格或者不合适 ， 但是面试者希望入职的意愿又比较强烈 ， 可能会采用嘲弄式回答：周八来上班 。 实际上没有周八 ， 意味着面试者也不用来上班 。
2.不科学的应激测试
有些神神叨叨的老板自觉聪明 ， 用一些自己认为非常“有效”的方法来测试面试者的“水平”与“能力” 。 觉得能够最快时间内领会其意思的人 ， “悟性高”、“条件好” 。 基于这种奇葩的思维 ， 老板为了测试特定面试者的“领会能力” ， 搞出一个“星期八”来上班 。
因为实际上没有星期八 ， 那么星期八怎么来呢？对于这种貌似无解的结论 ， 老板要的就是特定个人的反应与“觉悟” 。 看看在“懵懂”状态下 ， 一些人的“应变能力”
【皮皮宠PPPet|面试完的时候，老板告诉你星期八来上班，你该怎样接这句话？首先，老板到底什么意思个人如何分析判断如何应对】3.边缘化的“星期八”
在一些人群中 ， 确实有“星期八”的概念 。 何为星期八呢？就是在周一到周日正常工作时间以外 ， 本来属于个人法定休息和生活的时间 。 一些人将正常的“非工作时间”理解为星期八 。 星期八意味着个人要放弃部分休息时间、放弃个人生活时间、放弃部分法定的权益 ， 作为“额外”的时间 ， 补充道工作中去 。
比如 ， 额外加班 ， 或者假期上班 ， 或者没有工资甚至补偿的工作时间延长 。
对于“星期八”上班的理解 ， 不能局限于某一特定答案 。 其真正意思 ， 要看面试者个人的实际面试表现、所在单位的文化风气以及老板的个人品味 。 但是 ， 联系到五行八卦、星座文化之类的 ， 一般都是不靠谱的 。个人如何分析判断
皮皮宠PPPet|面试完的时候，老板告诉你星期八来上班，你该怎样接这句话？首先，老板到底什么意思个人如何分析判断如何应对
本文插图

老板神神叨叨 ， 作为面试者如何结合自己的面试情况进行判断呢？1.应聘岗位分析
看一下自己所面试的岗位 ， 是属于什么样的岗位 。 是“时间密集型岗位”还是“资源密集型岗位” ， 是需要不断加班的岗位还是只需要高智力投入的岗位 。
如果所面试的岗位对于个人技能、素养要求不高 ， 但是需要个人大量持续的时间付出 ， 极有可能出现“星期八现象” 。2.面试过程分析
在面试的过程中 ， 面试官（包括老板) ， 对你的表现呈现出怎样的态度？是亲和力十足还是不冷不热？是认真与你探讨还是简单明了？整体上对你比较认可还是并不感冒？在面试过程中 ， 每个面试者都会在察言观色中对面试官和面试结果有一个基本的心理评估 ， 又叫面试直觉 。


推荐阅读


上一篇：红网|醴陵：菜藕丰收，菜农开怀

下一篇：资阳发布|【游资阳】我想和你，在资阳寻找诗和远方