每日零点|越优秀的人，越懂得让人舒服
北京联盟_本文原题：越优秀的人 ， 越懂得让人舒服
有人说：“越优秀的人 ， 越懂得舒服地待人 。 ”
确实 ， 无论遇到多大的问题 ， 优秀的人都有将问题化解于无形的能力 ， 而且姿势永远那么好看 ， 就像他们生来就如此一样 。
让人舒服 ， 是最顶级的人格魅力 。
让人舒服的人一定是细心体谅他人 ， 极具同理心的人 。
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01
孔子的弟子子夏评价孔子“望之俨然 ， 即之也温”， 即是如此 。
君子如玉 ， 让人舒服的人就好像一块温润的美玉 。
他们的魅力来自丰富、内敛、温情、善良、由内而外的散发出一种高贵 。
一个人从表到里 ， 可以分为五个层次：外貌、能力、脾气、品格、心性 。
对应的品质同样是五个层次：颜值、才华、性格、人品、慈悲 。
细细品味 ， 这五个层次 ， 既是身处世间的识人之法 ， 也是涵养内心的修行之途 。
始于颜值 ， 敬于才华 ， 合于性格 ， 久于人品 ， 终于慈悲 ， 这便是那条完整的路径 。
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02
【每日零点|越优秀的人，越懂得让人舒服】生活中 ， 有这样两种截然相反的人 。
有人生怕别人舒服 ， 尽量让别人不舒服 ， 而只要自己舒服就行 。
还有一类人生怕别人不舒服 ， 尽量让别人舒服 ， 哪怕委屈自己 。
曾问一个做猎头的朋友 ， 年薪高低的人有何不同 。 他说越是高薪的老总在与其交往中他会越让你感觉到舒服 。
跟千万年薪的老总谈 ， 谈上两到三个小时 ， 无论他说的话是酸甜苦辣等味道 ， 他们都能把每一句话平缓接起来回答 ， 而从不让一句话落地或磕碰 ， 让人感觉非常舒服 。
对于高层次的人来说 ， 工作的目的只有一个 ， 就是解决问题 。
所以 ， 他们不会去在意是谁在这个过程中去解决了这个问题 ， 谁有没有超越自己的职责和权限 ， 有没有越界 ， 有没有看不起我 ， 是不是故意为难我；
也不会去考虑 ， 这件事情是不是让我很没有面子 ， 这个人让我太难堪 ， 所以我要对他心怀芥蒂 。
层次越低的人 ， 越容易自卑 ， 会越没有底气 ， 深藏在内心的自卑会产生一种补偿心理 ， 这种补偿 ， 其实就是一种“移位” 。
最好的教养 ， 是懂得给人留点优越感 。 不仰望不俯瞰 ， 不卑不亢 。
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03
你身边有没有这样的人：
他们也许貌不惊人 ， 也许才不出众 ， 却在无形中有着一股别样的魅力 ， 让你想要与之接近 ， 放下心防 ， 倾诉心中的秘密？
他们让你感到舒服 ， 和这样的人在一起 ， 就像听一曲舒缓的音乐、品一杯醇厚的热茶、看一朵花静静的开放、让时光如流水般恬淡素净 。
层次越高的人 ， 越懂得尊重别人 ， 他们更懂得尊重中包含的平等、价值、人格和修养的意义 。
你不让别人舒服 ， 别人就会让你不舒服 。
有些人总会把处处给人难堪以彰显个人性格当做真性情 ， 用压制别人来体现自身的优越 。
人的修为和高度只有到这份上 ， 才会生起慈悲 。 慈悲 ， 是一种境界 。
所以大师说：若真修道人 ， 不见世间过 。
不见世间过 ， 是因为只看此心动与不动、自心清净与否的修行心态 ， 更是因为一份慈悲 。
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04
《菜根谭》说：
文章做到极处 ， 无有他奇 ， 只是恰好；
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