朝阳群众|要想职场混得好，除了懂得天道酬勤，还得具备这3种能力
职场热剧《平凡的荣耀》 ， 剧中白敬亭是实习生 ， 赵又廷是他的领导 ， 并不看好小白 ， 小白特别想转正留下来 。 赵又廷对他说：“你给我一个留下来的理由？” 白敬亭：“我会努力的 ， 我不会可以学 ， 我一定比其他人更加努力十倍百倍！” 赵又廷冷笑的回应：“能来到这里的人 ， 有哪个不是靠努力才走到今天？”
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努力从来者不是一个人的优势 ， 你可以他也可以 。 没有人在意你多努力 ， 别人只会记住你的结果 ， 正所谓“努力不重要 ， 结果才重要” 。 为什么那么多场国际比赛 ， 我们只能记住世界冠军 ， 这其实对亚军很不公平 ， 冠亚军的能力不分伯仲 ， 但是比赛就是这么残酷 ， 只能有一个冠军 ， 人们也只能记住冠军 。
同样职场也残酷 ， 职场是一个优胜劣汰的地方 ， 没有人情可言 ， 老板、同事只会认结果 ， 无论你多么努力 ， 事情办得好是本分 ， 然而一旦事情办砸了没人愿意听你的那些借口 。 哪怕办成99件 ， 只有一桩没办好 ， 你的形象在领导、同事面前可能就要打折了 。 要想职场混得好 ， 除了努力、懂得天道酬勤 ， 如果你能具备这3种能力 ， 那你就不得了：
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【一】让领导有依赖 国学大师曾仕强：一个人要想成功 ， 就要常常制造马屁味道 ， 但是绝不能拍马屁 。 什么意思呢？如果你想讨领导欢心 ， 不要直接让领导看出来你是在讨好他 ， 这样既不高级 ， 指不定还遭领导不待见 。
我们都明白 ， 职场中有太多说不清道不明的潜规则 ， 只可意会 ， 不可言传 。 就比如 ， 作为领导理应希望下属能力强 ， 这样他便省心；但这样也会让领导不安 ， 你强了哪天把他位置给端了 ， 那岂不是为下属做“嫁衣”了吗？所以领导们重用的人不一定都是业务能力强的人 ， 但一定是会说好话、讨老板欢心 ， 让领导有所依赖的人 。
【朝阳群众|要想职场混得好，除了懂得天道酬勤，还得具备这3种能力】
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【二】让同事离不开 众所周知 ， 同事是很难发展成朋友 。 大家都是来工作的 ， 并不是来交友的 ， 所以同事之间有时候觉得关系复杂 ， 缺少的是体谅 ， 多的是抱怨 。 此时 ， 如果你能让同事感觉到你的善意和信任 ， 不怕麻烦的给予帮助 ， 必然能增加同事对你的信任与好感 。 尤其是在有紧急任务、或是棘手问题出现的时候 ， 你可以伸出援手的协助完成 ， 让同事记住你的好 ， 但凡与你做事就无比放心 ， 让同事离不开你 。 我们在别人心中其实都是有杆秤 ， 你是否值得信任 ， 都是通过每一件小事堆积而来 ， 当你越来越重要 ， 大家但对你越来越离不开 。
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【三】让客户心存感激 让客户感激 ， 最重要的一点 ， 学会在客户面前“装” ， 让客户知道你很用心的在服务他 ， 让他觉得自己很受优待 。 比如不定期的为客户谋取公司最优惠政策 ， 客户一定感激你 。 当然如果总是替客户申请 ， 老板一定不高兴 ， 优惠给客户了 ， 老板必然少赚钱了 ， 但是你可以营造出让客户以为是真的那样 。
比如我在上家单位 ， 有几家大客户我维护的特别好 。 每次来新品了 ， 我都说这个政策只为你申请的 ， 其它同事们我动作快 ， 也就没有这样的机会了 。 客户尽管知道都是套路 ， 但每次这么说他都会记住我对他的好 ， 也经常在老板面前夸我 ， 逢年过节的再淘一些有新意的礼品 ， 寄过去 ， 客户既感动 ， 又与我成为了好朋友关系 ， 一举多得 。
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