华为创始人任正非：少谈情怀多给钱，谈钱是对员工最大的尊重！
_本文原始标题：华为创始人任正非：少谈情怀多给钱 ， 谈钱是对员工最大的尊重！
不少企业老板都会给员工开会 ， 开会的时候 ， 很多老板喜欢谈情怀 ， 希望以情动人 ， 鼓励员工的积极性 ， 但是任正非的一句话 ， 则使我印象深刻 ， 他说：“企业少谈情怀多给钱 ， 谈钱是对员工最好的尊重！”
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无论在哪个场合 ， 任正非都不忌讳直接与员工谈钱 ， 他曾经直言不讳：“分给员工足够多的钱 ， 让他一人就能承担全家的优越生活 ， 这样一来 ， 他的家人也会叮嘱他好好干！员工带着全家的期望去工作 ， 当然会做得更好！”
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因为任正非谈钱从不扭扭捏捏 ， 因此虽然任正非不懂财务 ， 却深得所有人的尊敬 ， 这样一来 ， 任正非带领华为的员工创造了无可复制的科技王国 ， 因此华为上上下下流传着这样几句玩笑话：
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细品这些话语 ， 难道不是我们现代生活的写照吗？我们不辞辛苦地工作 ， 难道不是为了家庭 ， 为了未来吗？
【华为创始人任正非：少谈情怀多给钱，谈钱是对员工最大的尊重！】因此我们面对任何一个企业老板 ， 甚至面对亲戚朋友 ， 不要羞于谈钱 ， 钱是生活的根本 ， 没钱如何生存呢？
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任正非：“任何一个有组织、有纪律的团队 ， 如果想要长久地发展 ， 就一定要用钱把大家绑在一起 ， 所谓的口号和情怀 ， 都是些忽悠小孩的 ， 最多让人激动几天 ， 只有真金白银才能使人长久地激情澎湃”
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任正非已经75岁了 ， 早年当过兵 ， 离过婚 ， 欠过债 ， 还曾两次患上过癌症 ， 几度陷入抑郁之中 ， 在身边人的鼓励下 ， 任正非逐渐重拾了生活的信心 ， 那一刻他少了多余的欲望和杂念 ， 多了对人生的感悟 ， 最后凭借不服输的性格 ， 任正非带领华为走向了世界舞台 。 正如任正非在《任正非 ， 什么时候出发都不晚》中说：“在茫茫黑暗中发出微弱的光 ， 带领团队走向胜利 。 ”大家可以去看一看这本书 ， 走进任正非的一生 ， 了解华为的创业史 。
当然谈钱只是华为“狼性管理”的一个小部分 ， 华为当然也不只是仅仅靠着多给钱 ， 就站在世界科技的巅峰的 ， 那么面对美国的制裁和打压 ， 任正非和华为是凭借着什么 ， 一次次突破重围 ， 带领团队转危为安 ， 绝地反击的呢？
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任正非复盘了30多年的创业经历 ， 总结了75岁之前的人生智慧 ， 整合进了《华为管理法》中 ， 这本书从华为的实际出发 ， 介绍了狼性企业管理法则 ， 讲述了任正非超凡的企业精神和格局 ， 非常值得企业老板或者员工来借鉴学习！
了解华为的工作方法和管理哲学 ， 这本书是我们的不二之选 ， 有兴趣的朋友可以点击上方的商品卡 ， 即可购买 。
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