资深人士说文史|985和普通二本学生，同一年进场，5年后，为何普通二本先做了领导
学历这个东西 ， 虽然不能完全代表能力 ， 但在现代社会绝对是一块最好的敲门砖 ， 在社会的绝大部分时候 ， 都是通行证 ， 越是高级别的学历 ， 通行速度越快 ， 能通行的地方也就越多 。
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从社会层面来说 ， 家长听到自己孩子是985大学 ， 或者211大学 ， 而听到别人孩子是二本的时候 ， 肯定会非常自豪 ， 还会不经意间跟别人炫耀 。 所以 ， 在大家的眼中 ， 高学历也就代表了高能力 。
我们常常看到 ， 有很多选秀类节目或者求职类节目当中 ， 嘉宾或选手说自己从哪哪毕业一说出来 ， 大家一听 ， 哇 ， 他居然从这儿毕业 ， 好厉害啊！其中不乏非常优秀的人才 ， 但是也有太过以自我为中心 ， 做事情不顾及他人感受的选手或嘉宾 。
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从企业层面来说 ， 很多公司招聘的时候的确会更看重高学历的人才 ， 甚至有人说 ， 在投简历的时候 。 不在这个层次的人的简历 ， 都会直接被扔进垃圾桶了 。 公司招聘人员这样选择的原因可能是也许感觉说出来都更有面子 ， 比如：你看我们公司今年几十个985、211毕业的 。 你们公司不会都是一些一本二本的人吧？
从个人层面来说 ， 我们从小就被家长和老师灌输着 ， 一定要考上名牌大学、好大学 ， 未来才能有出路 ， 就会导致我们误以为 ， 只要考上了名牌大学 ， 自己以后的人生肯定一帆风顺 ， 不需要太努力了 。
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事实上 ， 高学历不一定代表高能力
这里高能力 ， 并不仅是做事能力的高低 ， 还要包括是否能够和同事之间友好相处和上司之间的沟通是否到位 ， 以及你在和同事和上司之间 ， 不同层次人群的交流中 ， 体现的情商等等；特别是对社会的适应能力 ， 以及面对压力等抗压能力 。
其实 ， 题目中的例子并不是少数 ， 在很多时候 ， 我们都会听到员工抱怨：同样是同一年进公司的 ， 我学历还比他高 ， 为什么他能先得到晋升 ， 他能先涨工资？我却还在原地踏步 ， 肯定是领导偏心 ， 要么就是这个人走后门了 。
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像这种不反思自己问题 ， 反而把一切问题归结于领导或同事的人 ， 情商一定不高 ， 但看起来智商也高不到哪里去了 。
以下说法 ， 仅针对于那些部分高学历的学生 ， 并不止所有高学历的毕业生 。
大家自己站在老板的角度想一想 ， 你们公司 ， 同年进了两个不同学历的人 ， 一个985毕业的 ， 一个二本毕业的 。 985毕业的做事速度快 ， 勤勤恳恳 ， 但是 ， 没有任何为公司争取更多利益的想法 。
另一个二本毕业的 ， 虽然学历不如985毕业的高 ， 但是他做事认真 ， 肯努力 ， 肯刻苦钻研 ， 有什么问题就会向同事请教 ， 业绩一月比一月好 ， 一年比一年好 ， 随时做好了接受上司派来的任务的准备 ， 懂得抓住机会 。
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【资深人士说文史|985和普通二本学生，同一年进场，5年后，为何普通二本先做了领导】这样 ， 一对比还不够明显的吗？那个985毕业的学历虽然高 ， 但是 ， 做人做事态度和用心程度 ， 却不如二本的好；公司领导肯把做事的机会留给二本毕业的人 ， 说明二本毕业的人 ， 他在工作时呈现给上司看的工作能力 ， 工作态度以及工作方式都非常的优秀 。
没错 ， 高学历代表你会读书 ， 但是高学历并不代表你其他方面学习能力好 ， 而当你一旦步入社会 ， 公司会更加现实 ， 它不会用考试来评价你能力的高低 ， 公司领导会用你对公司经济价值创造 ， 来评价你能力的高低 ， 你对公司经济 ， 发展做出了促进作用的时候 ， 他就会认为你能力高 ， 也就会更加信任你 ， 给你安排更好更多的工作 。
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