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王泽铭|年轻人，不爱互联网了( 二 )


在朴静看来 ， 产品发展到一定程度 ， 是需要做这种精细化的打磨的 ， 但她想做更大的事 。 “错过了产品从 0 到 1 的阶段 ， 剩下的就只有无聊 。 ”
移动互联网爆发过后 ， 世界已经被改变 ， 新入行的产品经理们很难有机会再从头构建一款产品 。 同样面临这一困境的 ， 是新入行的运营人员 。
在一家大公司做了五年网络文学运营的陈浩也是一样 。 回忆自己职业生涯的前三年 ， 他是在不断地拉取数据、复制黏贴和排版中度过的 。 这和他心目中想象的“增长黑客”天差地别 。
“刚入行的时候也想着 ， 会不会有一些爆款书或者作者是被我一手推红的 ， 现在就觉得想太多 ， 就是个干活儿的 。 平台有自己的流量策略 ， 和你没什么关系 。 ”
陈浩也想过转行 ， 但又贪恋“大厂”的风光 。 “就先干着吧 。 ”渐渐地熬到了快三十岁 ， 陈浩有点慌 ， 但又不知道未来的路往哪里走 。
复盘这五年 ， 陈浩最后悔的是没有掌握到属于自己的运营能力 。 “有时候你看到数据蹭蹭往上涨 ， 觉得自己特厉害 ， 但其实这是平台基数决定的 ， 是无数个人共同努力的结果 。 抽离出来看我自己做了什么关键动作？没有 。 没有平台我什么也做不到 。 ”
机会在别处
在纯粹的互联网遇冷的同时 ， 一些“传统”产业却打开了对互联网相关领域人才的需求 。 教育、保险、房地产等等产业通过互联网的改造 ， 创造了很多新的职业 。
以在线教育为例 。 由于疫情导致线下上课推迟 ， 线上教育成为刚需 ， 相关企业也应声水涨船高 。
在武汉工作的王咪供职于一家互联网教育机构 ， 负责网课教师职位的校招工作 ， 最近她有点愁 。
王咪所在的公司有数以万计的网课教师招聘需求 ， 但王咪却没有感受到学生们的热情 ， “不好招人” 。
网课老师 ， 一般而言薪酬标准在六七千块 ， 普通一本和二本的学生是王咪的理想招聘对象 。 今年春招 ， 她的一个明显感受是 ， 学生们好像都不着急 ， 很多应届生的态度是再等等 。
“经济形势不好 ， 索性不找工作了 ， 反正现在基本上都是独生子女 ， 一年半载的家里也都养得起 。 ”在王咪看来 ， 现在很多人在等一个“好工作” ， 给人生一个体面的新起点 。 做网课老师？很多人不愿意将就 。
武汉人刘雨薇刚刚拒绝了一家头部教育公司的网课老师的 offer ， 尽管底薪 8 千 ， 离家只有一站地铁 ， 她还是感到犹豫 。
刘雨薇今年从武汉一所 985 大学硕士毕业 ， 学的是就业面相对较窄的社工专业 。 由于疫情 ， 她之前已经谈妥的一份高端养老机构的 offer 飞了 ， 这让她陷入就业焦虑 。
亲戚朋友们帮刘雨薇联络了一些企事业单位 ， 她自己也在积极向一些基金会投递简历 ， 但聊到最后发现工资都非常低 ， 平均在三千左右 。 “我一个 985 大学的硕士生 ， 拿着比本科生还低的工资 ， 肯定是心里不舒服的 。 ”
直到这家教育机构向刘雨薇发出面试邀请 ， 她才看到一线希望 ， “起码薪资还像是那么回事儿” 。 但转念她就犯起嘀咕来 。
“虽然在线教育在风口上 ， 我的高考成绩和社工专业对做老师也有优势 ， 但这个行业能滋养我吗？除了收入高 ， 我的思维和视野可以被打开吗？”
这些问题反复在刘雨薇的脑海中出现 ， 优势劣势持续拉扯着她 。 虽然本科毕业后刘雨薇也有过两年工作经验 ， 并不是第一次进入职场 ， 不会对所谓第一次就业有执念 。 但一想到做网课老师 ， 她还是看不清 。
新兴的职业让人看不清未来的前景 ， 望而却步 。 还有一些存在很久的职业 ， 在新的环境下对人才提出了新的要求 ， 但是很多毕业生还没有感受到这种环境和要求的变化 。
房产中介就非常典型 。 过去几年 ， 房产行业借助互联网 ， 如自如、蛋壳、贝壳等平台在一二线城市揽获了大量用户 。
王东就供职于这样一家互联网居住服务平台 ， 负责今年的校招 。 在他看来 ， 房产中介不论从客单价还是销售过程 ， 和 IT 外企的销售有一定的相似之处 。
“卖房子 ， 少的几十万 ， 多的几百万几千万 。 但和 IT 行业的销售不同的是 ， 它不仅仅是一个交易 ， 还需要对资金的托管安全、房产片区和物业属性足够了解 ， 在交易过程中给客户提出专业的建议 。 ”
疫情之前 ， 王东会经常出差到全国各地举办宣讲会 ， 他曾被问到最尖锐的一个问题就是：我租房子的时候没有被房产中介好好服务过 ， 我怎么信你说的你们需要专业的经纪人 。
“这也是外界对我们行业观感不好的原因 ， 由于行业里以前存在的一些不好的现象 ， 让一些人对中介行业产生了不好的认识 。 不过更多大学生表现出的还是对行业的好奇 。 ”
从数据来看 ， 也证明了这一情况正在好转 。 据贝壳研究院数据显示 ， 2020 年北上广深四个城市 ， 每 100 个经纪人中约有 28 个学历在本科及以上 ， 而这一数字在两年前还是 18 个 。
贝壳找房董事长左晖在今年二月的一条朋友圈中解释了贝壳对人才渴求的原因 。
一方面 ， 在蓝领市场上 ， 房产经纪行业的竞争力远低于快递、骑手的需求体量；另一方面贝壳将房产经纪行业线上化、透明化 ， 需要更高规格的人才适配；加上大学扩招 ， 毕业生连年增多 ， 也确实为经纪行业提供了充足的人才土壤 。


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