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年轻人，不爱互联网了

年轻人，不爱互联网了
好的机会并不局限在纯粹的互联网行业 ， 那些即将被互联网变革的行业中 ， 同样孕育着机会 。互联网变得太快了 ， 很多毕业生还没意识到这种变化 。十年来 ， 移动互联网成就了一众依靠创新比肩世界的中国公司 ， 也造就了成千上万小而美的互联网公司 。 一个网站 ， 一款 App ， 可以俘获一批粉丝 ， 养活一群员工 。但是这样的故事已经越来越少了 ， 那些口口相传的理想主义和英雄主义的「传奇」 ， 经过反复的解读和演绎 ， 在逐渐远离今天的互联网行业的同时 ， 却越来越成为很多年轻人的的职业憧憬 。挤进那幢玻璃大楼知乎上有一个被浏览 742 万次的问题——「机械专业的真实待遇都是怎样的？」其中最热门回答获得了一万多个赞同 。 答主是一位人生规划咨询师 ， 他将机械行业和计算机行业的从业者进行了比较 ， 分析出一道两种人生间不可跨越的鸿沟 ， 并附上破败厂房和摩天大楼的对比图片 。三年前 ， 刚进大学的时候 ， 王泽铭看到了这条回答 。 他就读的测控专业 ， 对口的正是制造业 ， 比如机械制造 。工作环境的对比是立竿见影的 。 王泽铭心有戚戚 ， 浏览过众多类似的帖子之后 ， 他明白互联网行业是他的理想去处 。 再去各大招聘网站一搜 ， 众多的开放职位和诱人的薪水待遇让王泽铭看到了未来 。年轻人，不爱互联网了
知乎答主将工厂厂房与互联网公司的现代化大楼对比｜视觉中国后来王泽铭自学了计算机语言 ， 还看了一些产品经理的书 。 「书里面说的很多思维我觉得对以后的人生都是很有用的」 ， 他深受启发 。 不用编程、偏文科、门槛相对低 ， 王泽铭调转矛头 ， 开始为成为一名产品经理努力 。至少在大三的时候 ， 王泽铭还是充满信心的 。 在这所 985 院校 ， 比他仅仅大一届的社会学学姐 ， 刚刚毕业就以产品经理的职位入职微信 ， 这更是给他莫大的鼓励 。在投出第一份简历之前 ， 王泽铭一直觉得这事没什么难度 。 在他的想象里 ， 毕业季的夏天应该是在互联网大厂的玻璃大楼里度过的 ， 和天南地北的应届新生一同参加入职的素质拓展培训 。现实却给他泼了盆冷水 。 毕业的时候 ， 王泽铭投了 20 多家 ， 只有一家在南京的教育公司给了他回应 ， 到最后还是被拒掉了 ， 「简历都投不进」 。 那段时间王泽铭整宿做梦 ， 睡不好觉 。 一方面是因为工作没有着落 ， 更大的原因在于家里给他在武汉按揭买了一套房子 ， 还贷压力让他必须赶快入职 。想要去北上广深做产品经理的王泽铭 ， 最终还是认命了 。「有点心力憔悴了 ， 就没想再找了 。 」他放弃了去一线城市做产品经理的想法 ， 最终接受了一家位于潍坊的发动机厂的 offer 。冷却的需求疫情毫无疑问加剧了毕业生应聘互联网科技公司的难度 。 近两年来 ， 受大环境的影响 ， 很多原本并不急于追求变现的企业纷纷加速了商业化的进程 。「我们需要的是真正能打仗的人 ， 今年受疫情影响更是如此 ， 首先我们要保证活下去 。 」侯敏所在的 AI 公司从去年开始商业化 ， 如今正是需要销售人才的时候 ， 「今年我们公司只有销售开放了招聘」 。自 2016 年 AlphaGo 击败李世乭开始 ， 人工智能行业就进入了快车道 ， 不仅仅是 AI 公司 ， 互联网企业也开始大量招聘 AI 算法工程师 ， 这个颇显沉寂的专业一时间供不应求 。在市场最疯狂的时候 ， AI 算法方向的国内一线名校硕士毕业生 ， 年薪普遍在 30-40 万 ， 最高能达到 60-70 万 ， 如今这一数字打了八折 。2015 年 ， 大批 AI 公司成立 ， 市场上人才一度短缺 。 「我们又抢不过大公司 ， 所以只能从应届生下手 。 」候敏谈到 ， 她所在的 AI 公司拥有四百多名员工 ， 属于行业一线的创业公司 。 然而现在 ， 公司人才储备逐渐饱和 ， 对专业人才的态度也发生了一定的转变 ， 「这个趋势其实从去年就开始有所体现」 。伴随着人工智能商业化浪潮的 ， 是人工智能教育的普及 。 2018 年 4 月 ， 教育部发文指定 30 所高校开设人工智能本科专业 。 今年 3 月 ， 这一数字更是增至 180 所 。一方面高校在扩大供给 ， 另一方面人工智能就业市场又逐渐饱和 。 虽然作为新兴行业 ， 新晋算法工程师们仍旧抢手 ， 但价码已经开始下跌 ， 逐渐回归理性 。如果早几年 ， 不论是产品经理还是 AI 工程师 ， 这些职业都还炙手可热 ， 企业的需求还在 。 然而随着环境的变化 ， 产业进入新的阶段 ， 几年前刚进入象牙塔 ， 瞄准当时需求的年轻人们 ， 不得不面对市场变化的现状 。年轻人，不爱互联网了
迷茫的毕业生｜视觉中国不仅仅是招聘 ， 职业本身也在发生变化 。去年七月 ， 刚刚从计算机专业毕业的朴静加入一家互联网公司做内容社区产品 。 一年下来 ， 她已经独立负责一个产品模块了 。然而情况并不像她入职时想象的有趣 。 用她的话说 ， 工作就是 battle ， 每天从早上十点开始「扯皮」 。 和开发人员、测试人员 battle ， 和法务财务 battle ， 还要参加一些冗长的没有意义的讨论会 ， 「有时候一个输入框放在哪里 ， 都要讨论半小时」 。在朴静看来 ， 产品发展到一定程度 ， 是需要做这种精细化的打磨的 ， 但她想做更大的事 。 「错过了产品从 0 到 1 的阶段 ， 剩下的就只有无聊 。 」移动互联网爆发过后 ， 世界已经被改变 ， 新入行的产品经理们很难有机会再从头构建一款产品 。 同样面临这一困境的 ， 是新入行的运营人员 。在一家大公司做了五年网络文学运营的陈浩也是一样 。 回忆自己职业生涯的前三年 ， 他是在不断地拉取数据、复制黏贴和排版中度过的 。 这和他心目中想象的「增长黑客」天差地别 。「刚入行的时候也想着 ， 会不会有一些爆款书或者作者是被我一手推红的 ， 现在就觉得想太多 ， 就是个干活儿的 。 平台有自己的流量策略 ， 和你没什么关系 。 」陈浩也想过转行 ， 但又贪恋「大厂」的风光 。 「就先干着吧 。 」渐渐地熬到了快三十岁 ， 陈浩有点慌 ， 但又不知道未来的路往哪里走 。复盘这五年 ， 陈浩最后悔的是没有掌握到属于自己的运营能力 。 「有时候你看到数据蹭蹭往上涨 ， 觉得自己特厉害 ， 但其实这是平台基数决定的 ， 是无数个人共同努力的结果 。 抽离出来看我自己做了什么关键动作？没有 。 没有平台我什么也做不到 。 」机会在别处在纯粹的互联网遇冷的同时 ， 一些「传统」产业却打开了对互联网相关领域人才的需求 。 教育、保险、房地产等等产业通过互联网的改造 ， 创造了很多新的职业 。以在线教育为例 。 由于疫情导致线下上课推迟 ， 线上教育成为刚需 ， 相关企业也应声水涨船高 。在武汉工作的王咪供职于一家互联网教育机构 ， 负责网课教师职位的校招工作 ， 最近她有点愁 。王咪所在的公司有数以万计的网课教师招聘需求 ， 但王咪却没有感受到学生们的热情 ， 「不好招人」 。网课老师 ， 一般而言薪酬标准在六七千块 ， 普通一本和二本的学生是王咪的理想招聘对象 。 今年春招 ， 她的一个明显感受是 ， 学生们好像都不着急 ， 很多应届生的态度是再等等 。「经济形势不好 ， 索性不找工作了 ， 反正现在基本上都是独生子女 ， 一年半载的家里也都养得起 。 」在王咪看来 ， 现在很多人在等一个「好工作」 ， 给人生一个体面的新起点 。 做网课老师？很多人不愿意将就 。


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