第一职场学派|为什么很多人越跳槽越卑微？资深HR：不懂这一点，难怪你越跳越差( 二 )
而我并不这么认为 。 对强者来说 ， 每个月都是旺季 。
当你积累了足够的资金后 ， 才是真正退出的最好时机 。
你已经积累了足够的人脉、资源和经验 ， 但如果公司不能再给你提供支持 ， 那就是你跳槽的最好时机 。
即当你进入瓶颈期 。
唯有此时 ， 辞职才是明智之举 。
老李 ， 我以前的同事 ， 每年都会跳槽 ， 但是他依然吸引着公司的人才 。
由于他在每一份工作上都不断地积累 ， 所以让他能飞得更高 。
聪明人都知道如何利用杠杆 ， 不管老板是画派还是压榨 ， 你只要想想怎么用这个平台跳到另一个平台 。
不像大多数人 ， 在一个糟糕的地方 ， 他们会出卖自己的精力和时间 ， 感到委屈 ， 然后跳进一个糟糕的地方 。
直到你有了足够的资金 ， 你才能在别人的平台上工作 ， 即使这会让你觉得不舒服 。
总结
假如你真的想改变 ， 你就应该努力获取必要的资源 。
为了跳槽 ， 你必须有意义的跳槽 ， 否则 ， 这只是换汤而非吃药！
这么多话 ， 并不是要劝你坚持住 ， 而是希望大家不要为了逃避而做出错误的选择 。
【第一职场学派|为什么很多人越跳槽越卑微？资深HR：不懂这一点，难怪你越跳越差】
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