新咖聊情感|我得了抑郁症”，“年入百万后
作者：新咖聊情感
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年入百万 ， 相信是很多人的梦想吧 。 假设按一百万来算 ， 每年有365天 ， 平均到一天有2740的收入 。 无论公休还是法休 ， 每天睁开眼睛就有两千多的收入 ， 相信这个收入水平 ， 足可以满足百分之七十以上的家庭需求了 。
北上广深等一线城市 ， 年薪百万的高管数不胜数 。 以旁观者的角度看 ， 往往认为他们可真厉害 ， 能赚那么多钱 ， 一家人怎么花都够了 。 然而 ， 高收入代表着高风险 ， 高收入也代表着需要承担的压力和责任也就更大 。
贺拉斯说 ， “财产可能为你服务 ， 但也可能把你奴役 。 ”
高收入意味着 ， 看到的都是别人的风光 ， 看不到的 ， 是他们背后的心酸 。
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2018年末 ， 世界卫生组织报告显示 ， 中国有5400万人确诊为抑郁症患者 。 其中 ， 一线城市的患者人数远超二、三线城市 。
以北京为例 ， 北京抑郁症的患病率呈逐年上升趋势 ， 抑郁门诊的就诊患者人次以每年20%的速度递增 。 这个数据是可怕的 ， 也许我们都没有想到 ， 有些看似严肃、喜欢板着脸的高管 ， 他们很可能就是抑郁症的患者 。
2018年6月15日 ， 万达女高管徐毓跳楼自杀 ， 徐毓抛下了老公和女儿纵身一跃 ， 年龄永远定格在44岁 。 在她跳楼的背后 ， 是她高管的身份 ， 是她的薪资、职位所带给她的压力 ， 以及日复一日没能化解的负面情绪 。
多赚一些钱是好事 ， 但是 ， 如果牺牲自己的健康才能得到这笔财富 ， 莫不如不要了吧 。
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晋升到公司高管 ， 是李林一直以来的梦想 ， 职位的上升必定意味着薪水的上调 。 李林就职的公司 ， 所有高管的年薪都不低于百万 。 这个数字足以让李林心动 ， 更加肯定自己这么多年的辛苦付出是值得的 。
职位越高 ， 责任越大 ， 压力也就越大 。 薪水没有成倍上涨 ， 责任与压力却是指数级的上涨 。 李林把更多的时间放在了工作时 ， 尤其是一个新项目下来的时候 ， 李林更是带领员工没日没夜的加班 。 尽管如此 ， 如果业绩、目标没有达到的话 ， 他还是会被总公司批评 。
职场有这样一句话：没有功劳也有苦劳 ， 没有苦劳也有疲劳 。 但是 ， 就公司老板来说 ， 他要的不是员工的疲劳 ， 没有哪个老板愿意为员工的疲劳买单 。 老板要的只有两个字——效益 。 达到了 ， 万事大吉 ， 达不到 ， 所有的辛苦都付诸东流 ， 老板没有好脸色不说 ， 可能连你的解释都不听 ， 就会在你的年终奖中扣除一部分 。
当高管的两年 ， 李林的头发比从前白了不少 ， 赚得比以前多了 ， 可他陪家人和孩子的时间也少了很多 。 妻子抱怨李林多久没陪她逛过街、看过电影了 ， 她说宁愿李林赚得少一点 ， 至少可以陪她的时间多一点 。
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孩子也抱怨李林 ， 说自己都上三年级了 ， 他连一次家长会都没去过 。 父母心疼李林工作忙 ， 偶尔回去一次也是匆匆忙忙 ， 连好好说说话的时间都没有 。
李林觉得自己为了他的工作付出了很多 ， 可没达标的时候 ， 领导对他的批评没有断过 ， 甚至有一次说如果他的成绩还是这个样子 ， 高管的职位就不保了 。
自从年入百万后 ， 李林没有什么时间陪家人 ， 领导对他的工作也不满意 ， 除了薪水之外 ， 他的高管职位带给他什么了呢？
身边的朋友都羡慕李林做高管 ， 每年有百万的收入 ， 但是 ， 他宁愿自己不是高管 ， 赚的钱足够养家 ， 自己也不用像现在这样郁闷 ， 吃不好睡不着 。
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