【风云洞评】中秋节不发月饼发神马？
【风云洞评】中秋节不发月饼发神马？但愿人长久 ， 千里共婵娟！中秋佳节之际 ， 一年一度上班族翘首以盼的中秋礼物终于要来了 。 某单位管理者征集群众意见 ， 月饼红包米面粮油 ， 你究竟喜欢哪一款？有人喜欢直接发钱 ， 有人喜好米面粮油 ， 有人喜好传统食品月饼 ， 众口难调 ， 如之奈何？中秋节礼物一定要发吗 ， 怎么发？据说 ， 中秋礼物价值无限 ， 甚至堪比加薪5000 。 节日福利 ， 比工资薪酬会更有激励效果 。 所谓福利 ， 也即直接报酬工资之外的间接报酬部分 ， 企业单位员工“雨露均沾”之生活利益 。 判断一个企事业单位之好坏 ， 一看其工资 ， 二看其福利 。 有些单位工资不算冒尖 ， 但人家福利特别好 。 有否婚丧嫁娶待遇取暖补贴困难补贴住房补贴等各种补贴；有否职工食堂托儿所理发室浴室等集体福利设施；有否图书馆体育馆等各种文体设施；逢年过节有否员工福利；有否职工宿舍 ， 等等不一而足之诸般福利 ， 一定程度可让员工心生“安全感”“认可感”“归属感”等等主人翁意识 ， 增强企事业单位之凝聚力 。 故而有说 ， 无论体制内还是体制外 ， 对公司员工之关怀激励 ， “福利待遇”更甚于“工资待遇” 。 特别对大中小私企民企而言 ， 提升员工福利待遇 ， 乃尤为关键的与时俱进之举 。中秋节礼物怎么发 ， 不发月饼发神马？众所周知 ， 欧美国家规定我们中国的月饼如果达不到严格的标准就不能进入他们的市场 ， 是歧视吗？月饼高糖高油高热量无争议 ， 即便是对我们很多传统中国人 ， 也只是出于社交送礼之需求而购买月饼 ， 真正自己喜好而作为日常食品者寥寥 。 归根结底 ， 我们传统月饼之形象仍然不出 ， 包装精美质量低劣 。 如今 ， 时代不同了 ， 月饼消费号称进入3.0时代 ， 要仪式感与健康绿色低糖美味兼具 。 创业创新正当时 ， “螺蛳粉月饼”的热度居然超过了五仁月饼 ， 成为中秋热搜第一 。 极具地方特色融合了陕西“八大怪”传统元素之油泼辣子腊汁牛肉葫芦鸡和冰峰等口味月饼也成一时热点 。 但终究 ， 月饼之传统产品传统口味 ， 仍然是其主流 ， 莲蓉五仁豆沙枣泥百果等 ， 仍在市场上占据主角地位 。 不少创意十足的月饼盒成新文创产品 ， 受到消费者追捧 ， 吃口味也要吃文化 ， 至于月饼本身 ， 也就浅尝即止而已 。中秋节礼物怎么发 ， 不发月饼发神马？对音乐礼盒月饼 ， “只要礼盒 ， 不要月饼”说明神马？中秋音乐礼盒月饼 ， 被市场认可为一个礼盒 ， 而不是一个月饼 ， 其创新也就是礼盒之创新 ， 而不是月饼之创新 。 近年来的中秋月饼市场新口味新包装以及各类创意营销层出不穷 ， 月饼这一传统美食的消费“内涵”也进一步丰富 ， 然则 ， 显见传统月饼适应消费升级不力 ， 与时俱进尚显不足 。 想让世界的成为中国的相对要容易；想让中国的成为世界的相对困难 。 月饼之“内涵”丰富了几许？我们何日可见 ， 中国的月饼 ， 变身为世界的月饼？中秋节礼物怎么发 ， 不发月饼发神马？首先是发钱最好 ， 按照自己的喜好去买东西；其次是米面粮油 ， 与民生之必须最为贴近；再次才是传统节日礼品赠送之月饼之类 。 注意 ， 我们上述“福利”项目多多 ， 中秋节礼物仅仅是逢年过节员工福利之一 。 好多的企事业单位 ， 效益不佳甚至濒临倒闭 ， 至于神马婚丧嫁娶以取暖补贴困难补贴住房补贴等各种补贴 ， 以及职工食堂托儿所理发室浴室等集体福利设施等等 ， 基本上都谈不到 ， 图书馆体育馆等各种文体设施 ， 就更成了奢望 。 逢年过节员工福利 ， 也或有那么一点 ， 也仅限于意思意思 ， 还不排除办事人员吃回扣揩油水 。 还有最为关键的 ， 住房医疗教育养老 ， 等等不一而足之诸般福利 ， 不但是没有 ， 甚至还成发展经济的重要引擎马车 ， 岂不是笑话！“安全感”“认可感”“归属感”等等之主人翁意识何从谈起？高房价是最好的避孕药！为何我们如今的年轻人们结婚意识淡漠 ， 并几乎无有生育观念？整个社会几乎零福利 ， 本该成雨露均沾之全民福利的 ， 成诸般大山而反压制 。 也犹如当年潘冬子所在的游击队 ， 吃野菜而没有咸盐 ， 而人不吃咸盐就会浑身乏力 。 任何的强制奖励举措都苍白无力 ， 构建一个有福利之社会是我们的当务之急 。 原来 ， 中秋节礼物不但可以发月饼 ， 更可以发米面粮油发钱发房子并发免费医疗免费养老等 。 
联合国公布2020年《世界幸福报告》 ， 排名第一的依旧是芬兰 ， 丹麦挪威冰岛荷兰进入前五名 ， 前十的排名中 ， 欧洲国家占据了八位 。 榜单的排名有着一套详细的参考标准 。 这套标准包括九大领域：教育、健康、环境、管理、时间、文化多样性和包容性、社区活力、内心幸福感、生活水平等 。 这套标准还会计算各地公民的预期寿命、对生活的满意度等 。 北欧五国挪威瑞典丹麦芬兰和冰岛 ， 其经济实力人均GDP等也许不算很强 ， 但人家的幸福指数上去了 。 为神马北欧五国福利那么高？人口的不多 ， 资源丰富；高税收 ， 高福利；完善的社会保障体系；鼓励自由就业以及创新精神；防止政府官员腐败 。 北欧五国之所以能支撑起社会之高福利 ， 丰富的自然资源 ， 为北欧的社会高福利做了基础 ， 有效的高税收和完善的社会保障网 ， 发挥了重要作用 。 尽管北欧人民拥有高福利待遇 ， 但仍在勤奋工作不断创新中 。中秋节礼物怎么发 ， 不发月饼发神马？与幸福指数相关之教育健康环境管理时间文化多样性等等 ， 可以发也应该发的东东太多太多了！
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