鑫管家|告诉被抛弃的基民该怎么办?,159位今年离职的基金经理风格( 三 )


三位基金经理离职与其风格漂移之间的关系给予我们的启示:
基金经理管理的基金风格漂移与基金经理离职并不存在必然的关系 。
风格漂移明显、持续性不强的基金 , 其业绩表现不一定就很差,风格轮换的成败主要取决于基金经理对市场风格的准确判断以及是否具有较强的择时能力 。 比如崔建波 , 投资风格以成长为主 , 擅长择时 , 风格漂移明显 , 但投资能力出色 。
三、被抛弃的基民该怎么办
众所周知 , 选基金其实就是选基金经理 。 面对基金经理的突然离职 , 基民是应该继续持有还是“走为上策”呢?需要强调的是我们下面说的都是主动权益类的基金 , 货币基金和债券基金 , 基金经理的离职对投资人的影响是较小的 , 被动的指数型基金由于完全跟踪编制的基准指数 , 基金经理基本上没有调整的余地 , 基金经理的离职对基金的影响可以忽略 。
对于主动权益类的基金 , 面对基金经理的离职我们在作出赎回或者继续持有建议之前 , 应该先回顾一下自己购买该基金的投资逻辑 , 是直接冲着基金经理本人而去的呢 , 还是冲着基金公司去的或者是其它原因?
如果就是冲着基金经理这个人本身去的
建议可以考虑赎回该基金 。
毕竟对主动管理型基金来说 , 基金经理是其灵魂和核心 , 他们的选股择时能力和投资策略跟基金业绩的表现息息相关 。 选主动型基金的核心在于选人!如果自己跟随的基金经理变更了 , 建议不妨考虑赎回 。 赎回后 , 如果仍然认可该基金经理 , 可以继续关注他的去向然后考虑继续跟随 。 比如傅鹏博从兴全离职去了睿远 , 如果投资者继续认可傅鹏博的投资者风格就可以考虑继续跟随 。
如果是冲着基金公司去的或者是因为其他原因买了这个基金产品
建议关注基金公司整体实力以及新任基金经理的历史业绩和投资风格 。
基金的出色业绩 , 也离不开基金经理背后的投研团队 , 例如睿远、兴全 , 投资大佬层出不穷 , 原因在于投研团队强大 , 制度相对完善 , 即使是核心人才流失 , 对公司影响也会小很多 。 如果投资者是冲着基金公司去的 , 应该重点关注基金公司的整体实力以及新任基金经理的投资风格历史业绩 。 将新任基金经理风格和本身的投资偏好及自身对未来的市场预判结合 , 综合考量再决定是否继续持有该基金 。
来源:Beta财富管理
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