跳槽|工作16年苏州员工想加薪被拒，果断跳槽结果3个月后老板乱了分寸
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【跳槽|工作16年苏州员工想加薪被拒，果断跳槽结果3个月后老板乱了分寸】
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一分付出一分收获 ， 在职场中大家都想要得到与自己的付出成正比的薪酬 ， 尤其是兢兢业业工作了许多年的老员工 ， 看着新招进来的员工的薪资起点越来越高 ， 难免会心里不平衡 ， 所以也有一部分员工会要求公司给自己涨工资 ， 但是结果一般都是两极分化 ， 要么就是谈妥了涨了工资 ， 要么就是不欢而散 。
在这也论坛上有这样一则帖子 ， 讲述的是一位工作了16年的老员工想要加薪结果却被拒绝了 ， 再此之后就跳槽了 ， 但是他走了三个月之后 ， 前公司直接乱了分寸 ， 而这究竟是怎么一回事呢？
原来事情是这样的 ， 这位分享帖子的网友的父亲有一位朋友在厂里干了十六年的车工 ， 刚开始工资比较的低 ， 一个月也就千把块钱 ， 最近几年已经涨到了一个月五六千左右 ， 但是现在的物价比较的高 ， 这点钱根本干不了什么 。 在这期间 ， 这位老员工多次提出过要加薪 ， 但是都被公司拒绝了 ， 于是就果断跳槽了 ， 来到新公司 ， 工资破万 ， 还把自己原来的几个老同事介绍到了新的公司 ， 这下大家都能挣到比较高的薪资了 ， 但是原来的公司垮了 ， 缺人不说 ， 至今都还没有开业 。
可以看出来 ， 这位员工的前公司有做的不对的地方 ， 老板的思想完全是跟不上时代了 ， 即使是老员工也不能这么压榨 ， 不了解市场行情 ， 一直不涨工资 ， 等到员工都走了 ， 这才傻了眼 。 而且这位老员工也是比较仗义的 ， 自己找到了环境好的工作也愿意与大家分享 ， 这样的同事在职场中是比较受欢迎的 。
如果一个老板长期压榨员工 ， 克扣员工的工资 ， 那么长期下去 ， 公司是得不到什么发展的 ， 这样一来不仅是误了工 ， 还有可能会承受巨大的经济损失 ， 真的是得不偿失 。
在小编看来 ， 大家出来打工都是为了有稳定的经济收入 ， 如果自己的付出得不到相应的回报 ， 那傻子才会继续干下去呢 。 老板与员工是合作的关系 ， 如果老板达不到员工的预期 ， 也是会被员工“淘汰”的 。
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