羊仔的职场之路|同事总带上孩子却只付一人钱，同事：请付双份钱，部门聚餐AA制( 二 )
对于部门聚餐AA制的事 ， 更是体现一个人的人品问题 。 有些人会马上如数转账支付 ， 有些人则假装不知道或者健忘 ， 把这件事都忘得一干二净 。 偶尔还能说得过去 ， 要是长期如此 ， 想必会在同事们心目中留下自私、贪小便宜、抠门等印象 ， 试问同事还会喜欢跟他来往吗？
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二、同事要勇于制止这种行为
在职场上 ， 同事之间相处难免会需要磨合 。 如果同事有一些小毛病 ， 而同事们选择视而不见 ， 那么只会纵容他越来越“猖狂” ， 很多毛病都是惯出来的 。
有些人碍于情面而不敢得罪人 ， 敢怒不敢言 ， 最后暗自埋下矛盾的种子 ， 迟早会有爆发的一天 。
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如果碰上了一些喜欢贪小便宜 ， 侵犯集体利益的人时 ， 更应该及时制止 。 对于AA制 ， 本身就是一个公平公正的行为 ， 每个人赚钱不容易 ， 而你一次又一次地纵容同事 ， 只会养大对方的胃口 ， 从而更加放肆 。 要是其他人也效仿 ， 那么整个团队就没有规章可言 ， 相信也不会有下一次的聚餐 。
一个团队如果想要团结 ， 保持长久而稳定的关系 ， 那么团队中就需要有一个敢于发声的人 。 及时指出问题 ， 制止对方继续“放肆” ， 维护好团队的利益 ， 对大家都有好处 。
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三、同事之间应该有边界感
即使关系再好的同事 ， 也不要试着触碰同事的底线 。 同事是工作的伙伴 ， 是利益联结的关系 ， 并非你的至亲 ， 因此 ， 同事之间相处要保持边界感 。
职场上最避忌的是职责不清 ， 有些人眼见跟同事关系好 ， 顺手替他签名字 ， 或者帮他处理工作 ， 到头来 ， 出现问题时就容易遭受同事的甩锅 。 这时候的你只能感叹好心办坏事 ， 搬石头砸自己的脚 ， 同时也能看清对方的真面目了 。
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边界感越模糊 ， 对自己的伤害越大 ， 你也容易看透同事关系的本质 。 所以 ， 一个理智的职场人 ， 表面上是恭恭敬敬 ， 和和气气 ， 但是触碰到边界感的事时 ， 一定会拎得清 ， 也不会去犯这种错误 ， 尽量保护好自己的利益和安全 。
职场上 ， 不要试图去模糊彼此的关系和责任 ， 也不要企图去触碰别人的底线 ， 同事并非你的至亲 ， 没人会惯着你的小毛病 ， 做好自己的本分 ， 你能收获一份好人缘 ， 助力你的职场发展 ， 希望你都能懂 。
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部门聚餐 ， 同事总是带孩子 ， 只付一人钱 ， 你会怎么想？欢迎发表你的看法 ， 评论区见 。
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