荔枝新闻|深圳特区40年｜初代打工妹郑艳萍：幸运搭乘改革开放的高速列车( 二 )
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“女工出身 ， 我知道更应该关注哪些女性权益”
随着工厂订单量逐渐增多 ， 工人的工作量也直线上升 ， 超时加班越来越频繁 ， 与此同时 ， 现代企业的管理制度还未完善 ， 职工权益保障方面存在一定问题 ， 这种情况在当时园区的其他企业中也有发生 ， 蛇口工会就在这样的背景下应运而生 。 
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（竖立在蛇口街道旁边时间标语牌图源：新华网）
在凯达玩具厂工作两年后 ， 郑艳萍被调任蛇口工会 ， 先后于女工部、法律部工作 。 谈起组建与发展工会的过程 ， 她说：“在计划经济时代过渡到市场经济状态的过程当中 ， 不可避免地就会出现雇佣劳资双方的问题 ， 最理想的当然是双赢 ， 但是一开始摸着石头过河 ， 定位跟定调很重要 ， 不能只看重雇佣方 ， 更不能践踏职工的权益 ， 任何一方都不能不守规矩 。 ”
“女工出身 ， 我知道更应该关注哪些女性权益 。 ”有一次 ， 郑艳萍接到关于一家食品厂的投诉 ， 该厂女职工被车间玻璃门划伤了手臂 ， 但工厂未对其作出工伤认定 ， 并将矛头转向女职工与主管的争吵 ， 认为是女职工因受负面情绪影响用力推玻璃门而致使受伤 ， 要求其赔偿 。 了解到初步情况后 ， 郑艳萍前往工厂实地调查 ， 在此过程中 ， 她发现那扇玻璃门原本就存在破损 ， 只是用胶水粘着并未消除潜在隐患 ， 基于此 ， 郑艳萍坚决地支持受伤女工去报工伤：“工伤的界定只说工伤发生的时间段和地点段 ， 并没有说因为吵架或者其他原因就不算了 ， 不能受了皮肉之苦还蒙受经济损失 。 ”
在郑艳萍看来 ， 蛇口工会可以称得上是中国工会的一面旗帜 ， 它不仅率先制定出招募员工不得带有歧视条件的准则 ， 尤其针对女性职工 ， 不得要求其结婚怀孕便主动离职 ， 并且要求企业与员工签订的劳动合同必须在工会备案 。 当时蛇口工业区内的四五百家企业都在工会的职权范围内 。 
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职权范围变大了 ， 郑艳萍开始更加有意识地为自己扩充知识储备 ， 并萌生了想考大学的念头 ， “我蛮喜欢写写东西的 ， 一开始不太知道要考什么 ， 我就考了中文系 。 ”随后她将自己的业余时间全部投入学习中 ， 并顺利成为深圳大学中文系的一员 。 差不多同一时期 ， 一个名叫安子的打工妹也考了进来 ， 其创作的打工纪实小说《青春驿站——深圳打工妹写真》于1991年开始在《深圳特区报》连载 。 可以说 ， 深圳八九十年代 ， 有热火朝天的建设 ， 也有文学的诗情画意 。 庞大的打工群体中诞生了日后为人们所津津乐道的深圳“打工文学” 。
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