李蓬国：领导扇打辱骂下属，同志关系岂能变味？
李蓬国：领导扇打辱骂下属，同志关系岂能变味？。
9月25日 ， 采访人员从乳山市人民政府新闻办公室获悉 ， 9月23日 ， 发现网络上传播疑似乳山某干部扇打辱骂工作人员的视频后 ， 乳山市迅速成立联合调查组展开调查 。 根据初步调查结果 ， 决定对党史研究中心主任徐某某停职检查 。 9月24日 ， 当地公安机关经过深入调查 ， 认定徐某某存在因工作原因多次殴打本单位工作人员吕某某的行为 ， 依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定 ， 给予其行政拘留十五日并处罚款一千元的处罚 。 同时 ， 乳山市委研究决定 ， 给予徐某某撤销党内职务、政务撤职处分 ， 降为三级主任科员 ， 调离现工作单位 。 （9月26日澎湃新闻）“领导扇打辱骂下属”事件有了最新进展 ， 打人者被行拘、撤职 。 我以为 ， 这种貌似神速的处理 ， 不过是舆论倒逼的结果 。 领导扇打辱骂下属 ， 暴露出在一些地方 ， 不仅官僚主义根深蒂固、我行我素 ， 而且本该清清爽爽的同志关系 ， 已经沦为污浊、庸俗不堪的主仆关系 。网传视频显示 ， 党史研究中心主任徐某某呵斥下属道：“你说说 ， 你看着 ， 我听你作报告啊？你上领导那去送审去 ， 东西在哪？东西在哪个地方？”说着 ， 就扇了下属一个巴掌 ， “啪”的一声响 。 被打者不敢反抗 ， 只能低声下气地说：“哦哦 ， 得给领导看 。 ”徐大主任又说：“那你上我这干嘛？那你拿去捡去！”说着 ， 把文件打掉在地上 。 下属只能默默捡起来 。 这时 ， 徐大主任还大骂一句“像精神病一样！”上述视频镜头不断晃动 ， 应是在场其他人员拍摄的 。 也就是说 ， 这位徐大主任 ， 是在有其他人在场的情况下 ， 扇打辱骂下属的 ， 可见其毫无顾忌 。 仅从上述视频内容看 ， 徐主任打人仅仅是因为下属没有把材料给更大的领导送审 ， 而是交到了他那里 。且不说这是否搞错了程序 ， 就算错了 ， 也不是大错 ， 说清楚不就行了吗？凭什么打人骂人？难道下属是低贱的仆人 ， 可以任意羞辱、蹂躏？这位无故殴打下属的领导 ， 居然还辱骂下属“像精神病一样” ， 其实他自己才丧失理智 ， 走火入魔 ， 得了“权力精神病” 。有同事证明 ， 领导打人骂人不是一次两次了 。 警方也在调查后认定徐某某“多次殴打本单位工作人员吕某某” 。 那么 ， 徐主任经常殴打下属 ， 究竟是从什么时候开始的呢？澎湃新闻从乳山当地多名政界人士处获悉 ， 徐某某扇打辱骂本单位工作人员这件事并不是发生在近期 ， 而是去年 。既然领导打人在单位和当地早已不是新闻 ， 为何迟迟没有处理 ， 直到一年后被媒体曝光 ， 有关部门才“高度重视”呢？该单位及当地的纪检部门 ， 究竟有没有作为呢？背后是否有人包庇纵容呢？“同志”是志趣相同、志同道合之意 ， 意味着志向相同、精神相通、地位相等、情感相亲 。 领导与下属的关系 ， 在本质上是同志关系 。 虽然彼此之间可能职务有高低 ， 但人格应是平等的 ， 绝不允许领导高人一等 ， 下属低人一等 。可是 ， 在现实中 ， 有些人一旦当了官 ， 有了权力 ， 哪怕只是很小的权力 ， 就“飘”了起来 ， 喜欢和习惯凌驾于普通干部之上 。 在一些部门 ， 由于“好人主义”盛行 ， 这种官僚作风不仅得不到有效遏制 ， 反而日益严重 。 长期以往 ， 就有可能出现“领导扇打辱骂下属” ， 甚至更严重的情况 ， 人格平等的同志关系就异化为人格歧视的主仆关系 。当领导与下属的关系 ， 异化为主子与仆人的关系 ， 又怎么可能指望这样的领导自觉践行群众路线 ， 把群众放在心中最高位置呢？与欺凌下属相比 ， 他们很可能在欺压群众方面做得更狠 。“领导扇打辱骂下属”不是小事 ， 折射涉事部门的同志关系已经异化为主仆关系 。 这种现象在多少地方、多少单位、多大程度上存在 ， 不是“头痛医头”就能根治的 。 （文/李蓬国）欢迎关注公众号“李蓬国评论” 。李蓬国：领导扇打辱骂下属，同志关系岂能变味？。
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