茵趣丝汀|为什么辞职时，领导越挽留，就越要赶紧走？( 二 )
也许你会觉得心寒 ， 他们怎能可以这样想！人性所致 ， 无可厚非 。
不幸的是 ， 很多人都会不自觉地接受上司的挽留牌 。 在这里 ， 我要告诉你 。 除非你生活真的穷困到离职一个月就没有饭吃的地步 ， 一旦你决定离开 ， 就千万不要回头 。
如果你还沉浸在加薪挽留的糖衣炮弹中 ， 请朗读下面的话三遍 。
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第一条为什么你在职的时候提涨薪没人理你 ， 一提离职反而上赶着给你加薪呢？
第二条只要你提过离职 ， 老板就不会再把你当成自己人看 ， 而是一个随时都可能再爆发的定时炸弹 。
第三条挽留=暂留 ， 找到你的替补 ， 你就Out了！
一个制度完好管理严谨的公司 ， 是不会接受员工的讨价还价的 。 一切以加薪为目的的离职都是勒索！
“我们接受你的离职申请 ， 并祝愿你能在新公司有一个更好的前程 ， 好走 ， 不送！”
这才是正经公司的会给你的正经答复 。
当断不断 ， 必受其乱！
所以 ， 辞职这事可不是为了让你找存在感的 ， 在提出辞职之前一定要给自己、老板和公司留出一个缓冲区 。
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