薪资|教师薪资较低的三个区域，数据来源于网络！
_原题为 教师薪资较低的三个区域 ， 数据来源于网络！
教师提高工资是近年不断提起的话题 ， 老师工资低 ， 事情多而杂 ， 同时夹在学校和家长中间战战兢兢教学是普遍存在的现象 ， 而老师的职责之一就是需要沟通 。 上要沟通学校领导 ， 中要沟通学生 ， 下要沟通家长 。 无时无刻不在协调三者之间的关系 ， 尺寸方面很难把握 。
编制教师属于全额拨款事业单位编制 ， 即在编老师为事业单位工作人员 ， 享受事业单位工作待遇 。
工资构成主要包括基本工资、津补贴、职称工资等 。 当然这些工资并不是固定的 ， 而是随着职称升高而升高 ， 同时工龄增加 ， 工资也会跟着增加 。
【薪资|教师薪资较低的三个区域，数据来源于网络！】小编在这里给大家举几个例子 ， 注意 ， 部分数据来源于网友分享 。
1、我国薪酬较低的3个区域
河南：河南的一个老教师 ， 教龄现已35年了 ， 一级教师 ， 现在月薪酬加绩效才2800元 。
宁夏：基本薪酬、工龄薪酬、偏僻山区补助、绩效薪酬 ， 每月扣除五险一金后到手2460元 ， 年末有5000元的效能薪酬 。
湖南：湖南一教龄8年教师 ， 职称一级 ， 每月薪酬1800元左右 ， 每月180高寒补助 ， 360元每月人才补助 。 绩效薪酬每年5000元左右 。
2、我国薪酬较高的3个区域
北京：北京受访教师正常情况下每月薪酬不足5000元 。 但班主任有带班费 ， 会多出200~300元 ， 高级职称每个月也会多出几百元 ， 教师一年能够拿到手的大约有10000元左右 ， 薪酬大约6000元 ， 补发薪酬一年大约20000不到30000元 。
广东：广东区域小学教师以及新入职教师薪酬在5600元左右 ， 还有各种附加福利近2万多元 。
上海：上海受访教师平均薪酬5198元 ， 五险一金 ， 以及其他基础社会保障福利都非常完善 。
现在网络上关于取消中小学教师职称评定的呼声很大 ， 就依照现阶段而言实施可能性并不大 ， 实际上执行中小学教师薪酬待遇 ， 进步教龄补助和绩效薪酬规范才是至关重要的 。
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