天下明星大侦探|一个新人，有这五种表现，离被淘汰往往就不远了，别不信，在职场
最近在追一部职场剧《平凡的荣耀》 ， 对剧中呈现出职场百态 ， 颇多感慨 ， 尤其几位职场新人的平凡奋斗史和荣耀时刻 ， 更是令很多职场中人产生共鸣 。 事实上 ， 每一个职场人士 ， 都会经历一个从新人到老手的过程 ， 新手期并不好过度 ， 表现不好 ， 不仅影响去留 ， 还会影响以后的职场生涯 。 以下分享职场新人最不受欢迎的五种表现 ， 早克服 ， 方能成就“平凡的荣耀”；在职场 ， 一个新人 ， 有这五种表现 ， 离被淘汰往往就不远了 ， 别不信 。
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一、傲慢幼稚
这种人最大的特点就是不懂装懂 ， 明明只有半桶水 ， 偏偏说“快要淌出来了” ， 一副万事通的模样 ， 可结果呢 ， 只会让同事讨厌 ， 让上司不信任 。
这种人在找工作时 ， 通常不是考虑自己能不能做这样的工作 ， 而是看待遇的高低 ， 薪资的多少……这种人注定要失败 。 作为职场新人 ， 如果你存在着这样的缺陷 ， 千万要注意补救 。 补救的办法就是”知之为知之 ， 不知为不知” 。 不要不懂装懂 ， 要学会不耻下问 ， 谦虚地向他人学习 。 无论做什么事情 ， 先看自己能不能做得到 ， 然后再去考虑其它利益因素 ， 也就是先干事情 ， 后论酬 。
正所谓 ， 懂得谦虚的人懂得沉淀自己 ， 懂得沉淀自己的人才懂得塑造自己 ， 懂得塑造自己的人才懂得打造素养与才干 ， 懂得打造素养与才干的人 ， 才能取得步入成功的优先权 ， 这是职场新人必须明白的道理 。
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二、将错就错
有些职场新人 ， 听不得别人的批评意见 ， 一旦做错了什么事情而被发现 ， 就马上开始找借口 ， 不是抱怨这个就是抱怨那个 。 最后 ， 不忘说一句：“这是没办法的事 ， 怪不得我 。 ”
作为职场新人 ， 有这样的表现 ， 一定要尽早改正 。 方法很简单 ， 就是无论做什么事情 ， 都应该确定目标 ， 制订计划 ， 然后再一步一步地去做 。 一旦发现有什么不妥的地方 ， 就及时纠正 。 出现了错误 ， 不要推三阻四 ， 而要总结教训 ， 学会承担自己应该承担的责任 。
人非圣贤孰能无过？知错必改善莫大焉！学会承担错误与责任 ， 是职场新人必修的一门课！
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三、自吹自擂
这种人并没有什么真正的本领 ， 可他们善于自吹自擂 ， 经常在别人面前把自己吹得天花乱坠 。
【天下明星大侦探|一个新人，有这五种表现，离被淘汰往往就不远了，别不信，在职场】在招聘面试的时候 ， 自吹自擂的人经常都会说自己在校的时候成绩如何优异 ， 老师和学校对他的评价如何优秀 。 但在录用之后 ， 就会发现他们不过夸夸其谈 ， 实际上没有什么特殊之处 。
俗话说 ， 人怕三对面 ， 树怕一墨线 。 意思是说 ， 人怕的是兑现自己的话 ， 树怕的则是木工用墨线来量 。 吹牛的人 ， 无论吹到什么水平 ， 最终都是要露出底牌的 。 作为职场新人 ， 千万不要相信吹牛可以给你带来荣耀与重视 ， 也不要依靠吹牛过日子 ， 否则就离吃“鱿鱼”的日子不远了 。
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四、恃宠敷衍
作为职场新人 ， 有这种表现 ， 那往往是在一开始就很得上司或老板的赏识与器重 ， 让他们产生一种错觉：无论我表现得怎么样 ， 上司或老板是离不开我的 。 一旦产生了这样的错觉 ， 对工作就容易表现出恃宠敷衍的态度 ， 能耍赖就耍赖 ， 能推诿就推诿 ， 一心一意只想着讨好上级 ， 却不肯好好做事 ， 长此以往 ， 肯定是越来越不受同事欢迎 ， 即便能侥幸蒙蔽上级一时 ， 也不可能长久 。
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