发放|国家规定：中秋国庆，这些福利都不能少！你都领
今年中秋和国庆合二为一 ， 十一假期即将来临 ， 每年到这个时候 ， 节假日单位发放的福利都会成为人们热议话题 。
有的单位会发放现金类福利、礼品类以及生活用品类 ， 也可能会是月饼之类的福利 ， 相信很多人都乐意拥有这些福利待遇 。
但对于机关事业单位、国有企业等体制内的单位来说 ， 这些福利发放都是有一定限制的 ， 尤其是八项规定作风建设以来 ， 国家对违规发放福利的问题抓得会比较严 。
我们以机关事业单位和国有企业为例 ， 来探讨一些哪些是违规发放福利 。
01福利的资金来源是否违规？
根据我国有关规定 ， 无论是机关事业单位或者是国有企业的福利发放 ， 都必须按照一定比例的福利费和工会经费 。
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其中 ， 发放福利费主要是缓解职工生活中的经济压力 ， 用于生活补贴 ， 同时还会发放集体福利 。
至于工会经费 ， 主要是按照有关规定进行发放 ， 用于工会组织的职工集体福利等方面的支出 。
例如 ， 每年过节的时候 ， 工会组织会向所有职工发放一定数量的节日慰问品等 ， 但是机关事业单位向职工发放的福利 ， 是按照一定比例支出发放的 ， 前提资金必须是从单位的福利费和工会经费中扣除 。
而有些单位无视法规 ， 时常会滥用工会经费 ， 甚至假借职工福利之名来私吞经费等 ， 这些行为都属于违规发放福利 。
02违规福利发放的形式
通常情况下 ， 违规发放福利的形式大多是形式主义 ， 表明上打着逢年过节名义向职工肆意发放现金、礼品、代金券、甚至还发放数额较高的奢侈品等 。
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根据我国相关规定 ， 凡是违规发放福利者 ， 将追究其责任 ， 并且从根本上来看 ， 这些行为无法体现出对干部职工的关怀之情 。
同时国家也在不断调整福利待遇政策 ， 从实际问题出发 ， 在反腐的同时 ， 也提高了普通职工和一线职工的福利待遇水平 ， 不断完善集体福利 ， 比如改善住房环境、医疗、就餐、供暖费、防暑费等 ， 同时也大力扶持贫困职工 。
大熊提醒一点 ， 我国法定节假日有7个 ， 其中包括元旦、春节、清明、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等 。
03哪些福利开支是违规？
相信不少人都很期待单位为自己方法的福利待遇 ， 但为了避免违规发放福利 ， 有以下开支都是不能进行发放福利 。
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单位不允许用工会经费购买购物卡、代金券等；也不允许向职工滥发补贴、奖金等；不允许私自违规挪用工会经费以及报销与工会经费无关的费用；不允许利用工会账户来违规设立小金口等等 。
以上便是违规的开支 ， 机关事业单位要想发放节日福利 ， 必须经过单位的工会经费才能为其发放 ， 所以务必要遵循国家规定来发放福利待遇 。
【发放|国家规定：中秋国庆，这些福利都不能少！你都领】最后 ， 福利是为了激励职工积极性的一种手段 ， 对于很多单位来说是必要的 ， 如果单位没有为职工发放福利 ， 那么单位凝聚力可能会受到损害 ， 并且还会打击到职工的工作过积极性 ， 影响职工的工作效率 ， 实在是得不偿失 。
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