亏损|趣头条季报图解:营收14.4亿超预期 亏损连续三季收窄( 二 )


推进组织升级 业务层面更加聚焦
面对复杂多变的外部环境 , 趣头条称 , 将坚持以长远发展为前提 , 不断修炼内功 , 在业务发展之外 , 同时推进组织能力升级 。
2018年 , 趣头条推出大中台战略 , 沉淀出前、中、后台运营架构 , 前台由不同业务团队构成 , 强调灵活、快捷;中台统一协调和规划管控 , 为前台业务开展提供底层算法、技术、数据等资源支持 , 以提升创新效率;后台则作为支持部门 , 从人才、战略等多个维度去支持公司的快速创新和发展 。
这在当时有效提升了组织效率和专业度 , 为趣头条快速发展提供了重要支撑 。 2018年趣头条全年营收突破30亿元 , 2019年 , 全年营收提升至55.7亿元 。
为再次提升整体作战效率 , 推进前台和中后台团队更好的融合 , 以实时应对环境及用户需求变化 , 下半年趣头条再次推动组织升级 , 进行业务架构变阵 。 业务层面更加聚焦 , 趣头条App与短视频、小视频合并成为短内容BU , all in短内容突破;游戏升级为独立BU , 聚焦于互动内容和前向付费的突破上 。
创新BU改组为创新中心 , 采用小团队精益模式探索新业务;增长和商业化团队合并 , 建立广告及增长中台 , 以提升广告变现能力 , 降低获客成本 。 改组后 , 前台将由短内容、米读、游戏三个BU和一个创新中心组成 , 中台将由广告及增长、技术、算法、数据四个部分组成 。
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