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雪落无尘|点头之交即可，不必多来往，遇到这3种人

文|雪落无尘
很多人信奉“多个朋友多条路” ， 因此他们总是想尽办法扩展人脉 。
但朋友圈人变多 ， 未必是件好事 。 因为太多 ， 你无法照顾所有人 ， 感情也不会深厚 ， 更多只是普通朋友 。
但好的朋友能让你变得积极 ， 坏的朋友会让你走下坡路 。
交朋友更多的是感情 ， 而不是交换利益 。 如果这样 ， 那并不是朋友 ， 而是合作伙伴 。
有的人圈子和你不同 ， 聊不到一起去 ， 就不要刻意强融 。
有时候 ， 合不来的关系 ， 并不牢固 ， 没有缘分的友情 ， 尽早放手 。
朋友圈如果有这3种人 ， 保持远离 ， 没必要为了面子应酬 。
01
第一：远离负能量的人
我们身边总会有这样的人 ， 只要一遇到事 ， 无论大小 ， 他们都会怨天尤人 ， 到处抱怨 ， 到处散播负能量 。
一次两次还好 ， 毕竟每个人都会有发泄的时候 ， 但时间久了 ， 就会让人厌烦 ， 甚至会感染他人 。
他们不去想着解决问题 ， 一遇到挫折 ， 就是找朋友倾诉抱怨：“唉 ， 怎么办啊 ， 愁死了 。 ”“我真倒霉 ， 怎么遇到这样的事 。 ”
雪落无尘|点头之交即可，不必多来往，遇到这3种人
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他们只在口头说说 ， 从来不去主动寻求解决办法 ， 更不去行动 。
不行动——抱怨——没有解决问题——不行动 ， 如此恶性循环 。
他们总是把自己关在负面情绪中 ， 无论外人怎么劝 ， 都不愿意走出来 。
有一个公司 ， 新招进来十几个实习生 ， 但只有少部分人转正 ， 大部分人都被辞退了 。 原因就是 ， 大部分的实习生 ， 总是带着负能量 ， 不停地抱怨 。
比如 ， 同事让他们完成一项工作 ， 他们总担心自己完不成 ， 或完成了也会出错 。
同事看他们畏难的样子 ， 就让他们想解决办法 ， 他们又无话可说 。
平时 ， 他们总是仗着小聪明 ， 总是偷懒 ， 同事心里有数 ， 没有拆穿 。
有一次 ， 他们十几个实习生一起去食堂吃饭 。 饭间 ， 不知谁先开口 ， 说公司的制度有问题 。
紧接着 ， 第二个实习生说公司报销流程太复杂 ， 开口的人越来越多 ， 大家越说越激动 ， 谁也不肯闭嘴 。
没想到 ， 他们旁边的桌子竟然坐着董事长 ， 他在一旁把实习生的话听得一清二楚 。
因为董事长并不常来 ， 实习生也不认识 。 董事长没有当场发作 ， 但脸色也很难看 ， 这顿饭吃的很不愉快 。
没过几天 ， 董事长就让人事 ， 把那些爱抱怨的实习生全开除了 ， 一个也没留 。
无论是公司还是其他环境 ， 都非常排斥负能量的人存在 。 因为无论是积极情绪还是消极情绪 ， 都会感染到其他人 。
本来公司其他同事做的好好的 ， 因为实习生的抱怨话 ， 因此产生了负能量 ， 公司的气氛也会变得压抑 ， 后果不堪设想 。
每个人上班赚钱都已经很累 ， 谁也受不了有负能量的存在 。
如果身边一个负能量爆棚的人 ， 他不光会让自己活得很丧 ， 还会拖你下水 。
所以 ， 要远离这样的人 。
02
第二：远离否定你的人
每个人都渴望被欣赏 ， 被认可 。
所以当我们遇到别人否定自己 ， 就开始变得自卑 ， 没有自信 。 甚至开始自我否定 ， 认为自己一无是处 。
曾看到这样一个故事 。
雪落无尘|点头之交即可，不必多来往，遇到这3种人
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小海在一家公司上班 ， 每次他向领导汇报工作时 ， 领导说话总是对他指责挖苦 。 每周都有例会 ， 一开会 ， 领导都会当所有同事的面训他 。
因此 ， 小海变得小心翼翼 ， 生怕自己做错事被领导责骂 。 可越是这样 ， 越是犯错 ， 好在都不是什么大错 。
即便这样 ， 领导依然数落小海：“你有什么用 ， 总是犯错 。 真后悔当初把你招进来 ， 你除了犯错 ， 还有其他的用处吗？”


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