新世相|已经对辞职上瘾了,第一批95后
金九银十 , 是一年中的跳槽高峰 。
而工作3年不到的95后已经成了跳槽季里最活跃的人群 。
公司HR茹姐最近总是在感叹 , 现在的95后都怎么了?收到的简历中 , 40%都是他们 , 工作不到一年 , 已经跳好几回了 。
这不是她一个人的主观感受 。 去年八月份 , 领英发布了《第一份工作趋势洞察》:
对于第一份工作的在职时长:70后是4年零3个月 , 80后是3年零7个月 , 90后是1年零7个月 , 而95后 , 是——7个月 。
简历不好看、经验积累不够、稳定性不高、积蓄不足 , 这些让人不敢轻易辞职的理由 , 95后似乎都不放在眼里 。
所以 , 新一代年轻人到底在想什么?
为了搞清楚这个问题 , 我们采访了40多位有跳槽经历的95后 , 以下是他们给出的辞职理由:
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【新世相|已经对辞职上瘾了,第一批95后】你对90、95后的工作现状有什么看法呢?欢迎在评论区告诉我 。
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