常程|联想就常程违约申请劳动仲裁，后者不认可限制协议为本人签名
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蓝鲸TMT频道9月17日讯 ， 据媒体报道 ， 有关前联想手机业务负责人常程违反竞业限制义务纠纷案已有新进展 。 联想集团表示 ， 该案已经在北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会进行多次庭审 。
联想集团表示 ， 由于常程不认可其本人签字的真实性 ， 经仲裁委员会指派 ， 法大法庭科学技术鉴定研究所已对常程2017年7月24日签署的《联想限制性协议》进行鉴定 ， 鉴定结论显示确系常程本人签字 。
2019年12月31日 ， 常程因家庭原因离开联想 。 两天之后的1月2日 ， 小米总裁雷军在微博宣布 ， 常程加入小米 ， 担任副总裁一职 ， 负责手机产品规划 。
今年6月 ， 联想集团就常程违法竞业限制一事提起仲裁 。 常程方面否认该协议上的签名为其本人签署 ， 并声称联想方面提供用于笔迹鉴定的多份常程的劳动合同和相关法律文件均非其本人签署 。
（责任编辑：张洋 HN080）
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