月影说职场|老员工想辞职，老板：反思自己，发现自己的徒弟工资比自己多5千
“教会徒弟饿死师傅” ， 这在以前可是时常发生的事情 ， 所以很多人在传授知识、技术时 ， 总会有所保留 ， 给自己留条退路 ， 毕竟人心隔肚皮 ， 自己这样做也是以备不时之需 。
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刘师傅是一位工厂焊接工 ， 兢兢业业十多年 ， 一直奋斗在自己的岗位上 ， 从来没有挪动过 。 一个月前 ， 老板突然给他安排了个副手 ， 说是减轻他的工作量 ， 这让刘师傅还心生感激 ， 认为老板对自己是照顾有加 ， 就开始悉心教导自己的徒弟 。
自从有了徒弟 ， 刘师傅的活少了很多 ， 大部分都让徒弟干了 。 这位徒弟心眼多 ， 很会处事 ， 整天师傅长师傅短的 ， 对刘师傅又是递烟又是泡茶的 。 这让刘师傅更加的心花怒放 ， 一时高兴的找不着北 。
事出必有因 ， 刘师傅整日沉浸在收徒的喜悦中 ， 压根忘记了好事一般都是随着厄运一起来的 。 因为任何事情都有两面性 。
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一个月后 ， 当刘师傅无意中看到徒弟的工资时 ， 他郁闷了 。 自己辛辛苦苦工作十多年 ， 工资却还没有新来的徒弟工资高 ， 他的这个徒弟还没有出师 ， 什么活都要依靠他的指点 ， 工资却比自己足足高出5000元 。 而且这个徒弟才来一个多月 ， 妥妥的是个新人 。
刘师傅一时气愤 ， 就前找老板理论 。 没想到老板却心平气和地让刘师傅先回去好好反思一下自己 。 刘师傅欲哭无泪 ， 这人比人气死人 ， 自己再怎么差 ， 也不可能比徒弟少5000元啊！
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一时气愤的刘师傅一时冲动 ， 就写好了辞职书 ， 可是当他准备找老板递上去的时候 ， 他犹豫了 。 因为刘师傅今年36岁 ， 正值中年 ， 适逢大家所说的“中年危机” 。
现说报纸、网络上 ， 到处都在报道找工作难 ， 难找工作 ， 尤其是中年人 ， 一旦超过了35岁 ， 这求职市场压根就没有一点需求 。
刘师傅一想到自己一个人还要养活全家人老小 ， 瞬间又犹豫了！但这不公平的待遇让刘师傅一时又无法接受 ， 他怎么也想不同 ， 人与人之间的差别怎么就这么大呢？
其实 ， 刘师傅在职场上所面对的职场危机 ， 也是很多中年人所面临的职场现状 。 人到中年 ， 面对的压力大了 ， 心态也经过一段时间的打磨消极了很多 ， 不如年轻人有闯劲 。 有的人还会产生一些消极情绪 ， 不是抱怨工资低就是对工作环境牢骚满腹 。
刘师傅 ， 十多年工龄 ， 工资不但没涨 ， 岗们也没有移动过 。 如果不是他能力不佳 ， 就是他的人力关系不行 。 所以老板才会一直只给他一直是这个工资 ， 十多年也没有涨过 。
如果这些原因都不是 ， 那肯定是老板拿捏住了刘师傅不敢走的核心因素 ， 否则 ， 没有一个人会甘愿领着低工资做着应该是高工资人干的工作量 。
一个人在职场上的依靠 ， 实际上是这个人对公司所创造的效益 ， 正因为刘师傅的工作没有什么稀缺性 ， 很容易被替代 ， 所以老板在选择换人时就把他作为自己开刀的对象了 ， 只可怜刘师傅都快失业了 ， 还不知道自己为什么而失业！
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