就业|@贫困家庭高校毕业生，就业有这些帮扶
_原题为 @贫困家庭高校毕业生 ， 就业有这些帮扶 
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近期 ， 人力资源社会保障部、教育部、国务院扶贫办印发《关于进一步加强贫困家庭高校毕业生就业帮扶工作的通知》 。
具体咋帮扶？一起了解——
明确目标任务
各地要将贫困家庭高校毕业生及时纳入就业帮扶 ， 坚持重点关注、重点推荐、重点服务 ， 建立健全覆盖就业创业全过程的帮扶机制 ， 统筹调动资源 ， 突出精准施策 ， 加强关爱指导 ， 使建档立卡贫困家庭、零就业家庭毕业生全面就业到位 ， 使有需求的其他贫困家庭毕业生全面帮扶到位 ， 有就业意愿的都能实现就业或组织到就业准备活动中 。
摸清就业需求
各地要不断完善求职创业补贴政策数据库 ， 将受疫情影响而导致家庭经济困难的高校毕业生及时纳入政策范围 。
依托现有就业信息平台 ， 建立贫困家庭毕业生就业帮扶机制 ， 做实专门台账 ， 实施动态管理 ， 做到人员底数清、就业需求清、帮扶举措清、求职进展清 。
教育部门和高校要摸清每名贫困家庭毕业生服务需求 ， 实施“一生一策”针对性帮扶 。
对离校未就业贫困家庭毕业生 ， 教育部门与人力资源社会保障部门要在实名信息交接中 ， 同步交接其帮扶台账 ， 记录就业意向、求职区域、存在困难等情况 ， 做到就业服务不断线 。
加强招聘服务
各地各高校要在“百日冲刺”行动中对贫困家庭毕业生实施专项服务 ， 组织其参加24365校园招聘等专项活动 ， 积极帮助他们解决网上求职遇到的困难和问题 。
严格遵守疫情防控要求 ， 有序恢复线下招聘 ， 举办针对贫困家庭毕业生的小型供需对接活动 。
完善信息精准推送机制 ， 通过短信息、微信群等 ， 向每名贫困家庭毕业生推送3-5个符合其需求的针对性岗位 ， 并向用人单位重点推荐 。
对有异地求职意愿的贫困家庭毕业生 ， 依托大中城市联合招聘 ， 组织跨地区服务协作和岗位共享 ， 为其求职提供便利 。
加强人力资源市场监管 ， 依法查处虚假招聘、违规收费、求职贷等侵害毕业生就业权益的行为 。
提升就业能力
各地要为每名贫困家庭毕业生确定一名职业指导师 ， 讲解就业形势政策、职业规划、求职技巧等 ， 加强心理疏导和人文关怀 。
各类就业创业服务项目要向贫困家庭毕业生倾斜 ， 对有培训需求的全部纳入培训计划 ， 支持参加“互联网+”培训、专项能力培训、以工代训 ， 按规定给予职业培训补贴、生活费补贴 ， 使之至少掌握一种专项技能；对有创业意愿的全面纳入创业培训 ， 指定创业导师全程跟踪指导 ， 落实创业担保贷款、免费场地等支持政策 ， 提升创业能力和创业成功率；对有见习需求的全员纳入见习安排 ， 提供能够发挥其专长的见习岗位 ， 增强就业竞争力 ， 并优先推荐见习单位留用 。
突出重点帮扶
各地要将建档立卡贫困家庭毕业生、52个未摘帽贫困县毕业生作为就业援助重点 ， 实施结对帮扶、包干到人 ， 优先提供岗位、优先推荐录用 。
【就业|@贫困家庭高校毕业生，就业有这些帮扶】对建档立卡贫困家庭学生实施“普通高校专升本专项计划” ， 单独进行录取 。
国有企业招聘、科研助理岗位吸纳、“三支一扶”“特岗教师”等基层服务项目招募 ， 要在同等条件下优先录用建档立卡贫困家庭毕业生 ， 事业单位可拿出一定数量的岗位招聘建档立卡贫困家庭毕业生 。
对符合条件的贫困家庭毕业生 ， 可运用公益性岗位进行临时性安置 。
将离校未就业贫困家庭毕业生全部纳入实名制服务 ， 列出就业需求清单、帮扶清单 ， 量身定制求职计划 ， 实施“一对一”帮扶 。
充分发挥东西部扶贫协作、对口支援机制作用 ， 受援地要将贫困家庭毕业生信息提供给支援地 ， 支援地要将其纳入就业政策扶持范围 ， 项目建设、企业吸纳等岗位要优先录用 。
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来源：人力资源社会保障部政务微信（微信号：rsbzwwx）
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