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基金公司|年内超六成公募迎人事更迭 31家“舵手”换人

北京商报讯（采访人员 孟凡霞 刘宇阳）随着行业逐步走向成熟 ， 公募基金市场的人才流动也在加速 。 公开数据显示 ， 截至9月6日 ， 年内已有89家基金公司出现高管变更 ， 占到全市场的六成以上 ， 变更总人数也超过200人 。 其中 ， 更有31家机构在年内“换帅” ， 既包括正常的任期届满、新旧更替 ， 也有备受争议的2个月内遭免职情形 。 有业内人士指出 ， 在行业市场化程度较高 ， 竞争激烈的当下 ， 高管变更已成常态 ， 也有利于公司整体的向好 ， 但相对频繁的变更也可能对经营管理、团队稳定等造成影响 。
公募基金高管变更再现 ， 这次是“宇宙行”旗下的基金公司 。 工银瑞信基金9月5日发布公告称 ， 董事长郭特华因个人原因离任 ， 由党委书记、总经理王海璐代任 。 同时 ， 公告指出 ， 王海璐代为履行职务的时间不超过90日 。 对于此次人事调整 ， 有知情人士向北京商报采访人员透露 ， 工银瑞信基金目前是党委书记兼总经理负责日常经营 ， 此次董事长的离任对公司经营应该不会产生大的影响 。
而除了工银瑞信基金 ， 北京商报采访人员注意到 ， 作为业内首家纯个人持股公募的汇安基金也在时隔10个月后明确新总经理的人选 。 9月5日 ， 汇安基金发布公告表示 ， 新任刘强为总经理 。 公开数据显示 ， 刘强具有5年证券、基金行业从业经验 ， 美国注册管理会计师 ， 2016年4月加入汇安基金 ， 曾任汇安基金副总经理 。 另外 ， 在刘强上任同日 ， 汇安基金董事长何斌不再代为履行总经理职务 。
回顾年内基金管理人高管的变更情况 ， Wind数据显示 ， 截至9月6日 ， 共有89家机构出现变更 ， 占到数据可统计的141家的63.12% ， 总人数也达到218人 。 其中 ， 在总经理级别以上的高管变更方面 ， 包括16家董事长变更 ， 以及31家总经理“换帅” 。 就变更原因而言 ， 相关高管变更主要与退休、任期届满、内部岗位调整、个人原因等有关 ， 且以个人原因离任的占比较高 。
值得一提的是 ， 虽然年内离任了多位公募“舵手” ， 但任职时长则出现了明显分化 ， 最长超过8年 ， 最短尚不足2个月 。 Wind数据显示 ， 截至9月6日 ， 共有26位总经理先后离任（不包括代任总经理） ， 其中 ， 长城基金的熊科金的在任时间最久 ， 达到8年以上 ， 今年6月19日 ， 熊科金因任期届满离任 。 而除了熊科金外 ， 招商基金金旭、华安基金童威、泰信基金葛航3位总经理离任前任职时间同样超过5年 。
然而 ， 与此同时 ， 也有12位总经理任职尚不满2年 ， 占比46.15% 。 任期最短的弘毅远方李湧在新任总经理尚不满2个月 ， 新任法定代表人不足半个月时 ， 即遭董事会免职离任 。 年内总经理人选两任离任 ， 两任新任 ， 也一度将弘毅远方基金推至风口浪尖 。 而与李湧类似 ， 在新任不满一年即离任的总经理 ， 还有西藏东财基金的乐嵘、申万菱信基金的刘郎等 。 而从上述12家基金公司最新一期规模来看 ， 均为中小型基金公司 。
北京一位公募资深分析人士认为 ， 基金公司是为投资者理财服务的 。 因此 ， 如果高管在任的一段时间内 ， 公司的业绩表现不佳 ， 规模也出现缩水 ， 在此时进行更换也理所应当 。 时限方面 ， 如果一年或者一年半的时间仍不足以改善公司表现 ， 那么长期来看 ， 公司出现明显改变的可能性也不会很大 。
【基金公司|年内超六成公募迎人事更迭 31家“舵手”换人】“总的来说 ， 多数公募高管的变更也都是为了公司整体的向好 ， 比如近期出现变更的工银瑞信基金就是一个很好的例子 。 自公司创办到后续发展 ， 再到如今管理规模据同业前列 ， 董事长郭特华功不可没 ， 如今出现高管变更 ， 王海璐在担任总经理的同时代任董事长 ， 带领公司继续向前发展 。 ”上述分析人士补充道 。
某基金行业研究人士也表示 ， 高管变更是公募基金公司的常态 ， 原因众多 ， 但主要源于公募基金行业市场化程度较高 ， 竞争比较激烈 ， 中小型机构更是如此 。 不过 ， 在该研究人士看来 ， 总经理一职还是不适合频繁更换 ， 或会对公司的经营管理产生较大影响 ， 也会增加团队的不稳定性 ， 以及部分管理政策、激励机制的不稳定 。


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