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期权|人均1.5亿，一夜暴富！雷军放大招：“再造”3名亿万富翁！80后副总裁再获亿元期权激励，小米股价又要创新高？( 二 )


这意味着 ， 这批获得股份激励的高管 ， 需要在十年间持续为公司创造商业价值和作出突出贡献 ， 提升业绩 ， 带动股价上升 ， 给投资人更多的回报 。
回顾小米历次股权激励
小米发红包从来都不手软 。
上市前 ， 小米一口气给创始人雷军发了6400万股B类普通股 ， 作为股权激励 。
这次股权激励确认98.3亿元股份支付费用 。 且在上市前发出 。 简单一句话 ， 就是给雷军发了98.3亿元大红包 。
虽然这样的作法已发了不少投资者的诟病 ， 但是小米善用股权激励机制绑定高管和员工 ， 却是不争的事实 。
除了雷军 ， 小米也没有忘记多年来一起打拼的兄弟 。
根据招股说明书 ， 小米集团从2010年4月1日至2018年5月1日 ， 已经授出但尚未行使的购股权共计有2.24亿股B类普通股份 ， 其中11名董事高管获授2212万股 ， 超过5500名小米员工获授2.22亿股 。
以目前24.5港元的股价计算 ，这5500名小米员工的身家已经接近55亿港元 ， 人均100万港元 。
这还只是上市前 ， 上市之后 ， 小米更是频繁地花式实施股权激励政策 。
2019年4月1日 ， 小米奖励299名员工共计2246.63万股 ， 当日股价为11.36港元 ， 总价值约人民币2.3亿元 ， 人均约77万元 。 奖励股份的归属期为一年三个月至十年 。
2019年7月22日 ， 美国《财富》杂志发布的2019年世界500强排行榜中 ， 小米集团首次登榜 ， 排名468位 ， 是“互联网服务与零售”分类中的7家公司之一 ， 成为史上最年轻的世界500强公司（除了合并产生的公司外） 。 小米集团创始人、董事长兼CEO雷军表示：为表示对员工及其家人的感谢 ， 我们将赠予每个小米员工1000股小米集团股票 。
2019年9月4日 ， 小米奖励457名选定参与者 ， 共计3499.17万股 ， 当日股价为8.65港元 ， 总价值约人民币2.72亿 ， 人均约60万元 。 奖励股份的归属期自9月4日起介乎一日至五年 。
2019年11月29日 ， 小米集团发布公告称 ， 董事会于2019年11月28日根据股份奖励计划奖励合共2045万股 ， 奖励股份予380名选定参与者（均为非关连承授人） 。
授出奖励当日的股份收市价为8.89港元 ， 以此计算 ， 小米此次授出的股份奖励约1.82亿港元 ， 约合人民币1.63亿元 ， 平均每人43万 。 奖励股份将于2020年4月1日至2023年10月10日期间归属 。
2020年1月6日晚间 ， 小米发布公告称董事会于2020年1月6日根据股份奖励计划奖励4892.6万股给1646名选定参与者 ， 授出奖励当日的股份收市价为10.98港元 。
这次股权激励的总额约5亿港元 ， 约合4.5亿人民币 ， 人均约为27.3万元 ， 将在2021年1月6日到2024年1月6日的时间内发放给参与者 。
虽然小米没有公布具体的奖励计划 ， 不过2019年年底 ， 小米招募了多位重量级员工 ， 包括联想集团原副总常程、小辣椒手机联合创始人王晓雁、努比亚联合创始人之一、副总裁苗雷等人 。
2020年4月1日 ， 小米发布公告称董事会于2020年4月1日根据股份奖励计划奖励3674万股给1849名选定参与者 ， 授出奖励当日的股份收市价为13.6港元 。 奖励的股份将于2020年10月10日至2024年4月1日期间归属 。
这次股权激励的总额约5亿港元 ， 人均约为27万港元 。
2020年7月2日 ， 小米发布公告称董事会于2020年7月2日根据股份奖励计划奖励2361万股给609名选定参与者 ， 授出奖励当日的股份收市价为10.2港元 。 奖励的股份将于2021年1月6日至2025年 7月2日期间归属 。
这次股权激励的总额约2.4亿港元 ， 人均约为40万港元 。
2020年9月4日 ， 小米发布公告称董事会于2020年9月4日根据股份奖励计划奖励1800万股给3名选定参与者 ， 授出奖励当日的股份收市价为24.5港元 。 奖励的股份将于2021年9月4日至2030年9月4日期间归属 。
这次股权激励的总额约4.4亿港元 ， 人均约为1.47亿港元 。


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