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经济日报微信|韩国疫情防控正吃紧，医生却集体罢工了……

近来 ， 韩国疫情严重反弹 。 9月1日韩国中央防疫对策本部通报 ， 当日韩国新增新冠肺炎确诊病例235例 ， 其中本土新增病例222例 ， 累计确诊病例20182例 ， 已突破2万关口 。
可就在这个疫情防控的节骨眼上 ， 韩国医生竟然集体罢工了——从上周三到周五（8月26日至28日） ， 大韩医生协会发起了持续3天的全国医生总罢工 。 由于韩国医院周末基本无门诊 ， 这相当于韩国出现了连续5天的重大医疗缺口 。
事情还没完 ， 8月30日 ， 部分医生群体投票表决决定 ， 仍将继续无限期停诊 。 这到底是怎么了？
缘起：新政触众怒 医生齐抗议
韩国医生此次罢工 ， 与疫情并无直接关系 。 在韩国疫情反弹前 ， 医生的抗议活动就已经开始了 ， 只是愈演愈烈 ， 一时之间陷入僵局 。
原来 ， 7月底时 ， 韩国政府推出了4项旨在完善医疗体系的措施 。 其内容分别主要是：
1、未来10年医学院学生人数计划增加4000人；
2、开设国家公共卫生医学院 ， 并提供国家资助的奖学金予以扶持 。 但被扶持者需要在基层义务服务10年 。 而且 ， 该培养项目主要针对本科学生 ， 候选人将由市、省长或民间团体推荐；
3、针对脸部神经麻痹、经痛、脑血管疾病等三大类疾病 ， “韩药”（类似于中药）将纳入健康保险范围；
4、以疫情为契机 ， 全面推行远程医疗 。
政府为何要推进这项改革呢？韩国医疗资源存在大城市医生多、小地方医生少等医疗资源分配不均问题 ， 即便在大城市 ， 医疗资源相对较多 ， 仍需要进一步完善 。 例如 ， 大城市近年出现了不少整形外科、皮肤科等医院 ， 虽然拉升了大城市医院和医生数量 ， 但这些医院和医生很大程度上是在解决“美不美”的问题 ， 而不是生老病死的关键问题 。
加之 ， 突如其来的疫情激化了医疗资源不足等弊端 。 因此 ， 为了完善医疗体系、更好地防控疫情 ， 韩国政府推出此项新政策 。
但没曾想 ， 这项看起来利国利民的新政一经公布 ， 韩国医生和医生组织却 “炸开了锅” 。 他们提出这些措施将导致韩国医生数量过快增长、致使病人医疗费上涨 ， 同时公立医科大学入学采取推荐制还可能滋生腐败 ， 他们认为政府应该做的是重新分配现有医疗资源而非增加医生数量 。
总之 ， 诉求只有一个——强烈反对 ， 要求韩国政府全面撤销相关决定 。
发酵：强强对抗 胜负难分
医生对于新政的反应为啥这么大？这还得从医生的动机和行业背景说起 。
在韩国 ， 医生是个“高大上”的职业 ， 地位高、收入高 ， 是很多学子的梦想 。 然而 ， 只有最拔尖的人才才能考上医学专业 。 当然 ， 要想成为一名医生也非常不容易 。
一名韩国医学专业学生毕业后 ， 首先会以“专攻医生”的身份进入大医院实习 ， 跟随并辅助医生诊疗 。 专攻医生实习期满后将取得正式从医资格 ， 成为一名“专门医生” 。 可独立在医院接诊 ， 也可另起炉灶开设私人诊所 。 那些在某些病症上有一技之长的医生则成为“专任医生” ， 不仅更具竞争力 ， 也有机会成为大学附属医院的教授 。
对于很多韩国人来说 ， 一旦进入这个行业 ， 不亚于捧上了“金饭碗” 。
据韩国保健福利部的《国民保健医疗实态调查》显示 ， 以2016年为基准 ， 在全国保健医疗机构工作的医生（奉职医）月均工资为1304万韩元（约合7.75万元人民币）左右 ， 年薪达1.56亿韩元（约91万元人民币） ， 是普通上班族平均水平的4倍到5倍 。
那么 ， 韩国医生从业人数真的非常充裕甚至过剩么？非也 。 相反 ， 韩国医生十分紧缺 。
目前 ， 韩国大约有近13万人拥有职业医师执照 。 据韩国保健福利部发布的数据 ， 以2015年为准 ， 韩国每1000人所对应的临床医生人数为2.2人 ， 远低于经济合作与发展组织（OECD）成员国的平均值（3.3人） 。 这意味着韩国医生人数水平只达到了经合组织成员国平均水平的三分之二 ， 医务人力资源很不足 。


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