|这4类人交社保也“没用”？，社保缴纳要分人
在老龄化的背景下 ， 社保的重要性多次被提及 。 养老金作为大部分老人退休后唯一的经济来源 ， 很多人意识到了社保的重要性 ， 从年轻时候就开始缴纳社保 。 为的就是老了以后可以享受养老金的待遇 ， 包括农村地区也迎来了新农合等养老保险政策 ， 就是为了方便广大群众退休以后能够享受养老方面的福利 。
【|这4类人交社保也“没用”？，社保缴纳要分人】
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不过也有几类人是比较特殊的 ， 事实上对于这4类人来说是完全不必缴纳社保的 。 因为交了也是白费钱 ， 有些人还傻傻按时缴纳社保 ， 趁早停交 ， 别让钱白白“打水漂” 。 下面就让我们一起来看看 ， 哪4类人的社保是可以“不用交”的吧！
返聘的退休人员
企业聘用那些已经享受养老金待遇的退休人员 ， 也相当于给他们多提供了一份工作 ， 对于广大退休人员来说是有着利好的 。 不过对于已经开始享受养老金待遇的员工来说 ， 是不需要缴纳社保的 。
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这时候用人单位和退休人员签订的不是劳动合同 ， 而是劳务合同 ， 这两者是有区别的 。 对于这类人来说 ， 如果继续缴纳社保的话也相当于白白浪费钱 。 因为到手的养老金并不会有任何改变 ， 所以对于返聘的退休人员来说根本就没有缴纳社保的必要 。
非独立劳动的工作人员
一般来说毕业生会涉及到这一情况 ， 很多大学生在最后一年都会外出实习 。 这时候就会涉及到学生、学校以及用人单位这3方 ， 在毕业生签协议时 ， 与学校还存在归属关系 。 简单点来说还是学生 ， 因此也不符合缴纳社保的条件 。
而这种三方协议并不属于劳动合同范畴之内 ， 如果想要按月缴纳社保的话 ， 只有等到毕业后带着报到证去单位 ， 单位正式接收以后 ， 签证劳动合同才能正常缴纳社保 。
达到法定退休年龄 ， 符合养老金领取条件未办理退休
对于这类人来说 ， 继续缴纳社保已经没有意义了 。 因为已经符合法定退休年龄 ， 并且社保缴费满足15年的前提下 ， 只是还没有办理退休手续 。 这时候如果继续缴纳社保的话 ， 是不会计入到退休待遇中的 ， 相当于资金就“白白”损失了 。 自己损失了一笔钱 ， 同时还少领了养老金 。 因为推迟一年退休 ， 就会少领一年的养老金 。
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对于已经具备领取养老金条件的人群来说 ， 是非常不划算的 。 这也就要求大家明确自己的退休时间 ， 按照规定来看男性60周岁退休 ， 女干部55周岁退休 ， 女工人则是50周岁退休 。 何时退休的时间一定要计算好 ， 及时去办理相应的退休手续 ， 不要造成资金上的损失 。
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