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新冠肺炎_国际|法国企业正式启动卫生新规 工作场所强制佩戴口罩

新冠肺炎_国际|法国企业正式启动卫生新规 工作场所强制佩戴口罩
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图源：费加罗报
海外网9月2日电 当地时间9月1日起 ， 法国公司正式执行新版卫生议定书 ， 除了在个人办公室之外 ， 员工必须系统化地佩戴口罩 ， 这适用于开放式办公环境、走廊以及所有与同事有交集的公共空间 。如果不遵守有关规定 ， 员工和雇主都可能受到惩罚 。
据《费加罗报》报道 ， 法国劳工部长伊丽莎白·博恩、劳工部负责退休事务和职业健康的国务秘书洛朗·皮耶塔泽夫斯基分别对新规作出解读 。这一强制佩戴口罩规定可在一定程度上进行放宽 ， 也就是说 ， 员工在工作场所可以每天短时间摘掉口罩“喘口气或休息一下” ， 但这依据公司所在地区疫情形势、公司规模、员工数量、通风系统等不同条件 ， 有不同的标准 。
发病率（每周每10万居民中的感染人数）在10例以内的疫情绿区 ， 员工在雇主实施了预防措施、房间通风良好、工作台之间建立了防护屏的工作场所可暂时摘掉口罩；发病率在10例至50例的疫情橙区 ， 企业要有更大的办公空间和更强的通风系统 ， 员工才能暂时摘掉口罩；发病率超过50例的疫情红区 ， 比如巴黎 ， 企业除了要具备绿区和橙区的工作条件 ， 还要能够保持每名员工之间4平方米的安全距离 ， 并安装机械通风系统 ， 才允许员工短时间摘口罩 。另一方面 ， 对于户外工作者来说 ， 如果无法保持一米距离就必须佩戴口罩 。
新版卫生议定书除了强制佩戴口罩之外 ， 也要求对工作场所加强通风和消毒 。员工的接触点或接触到的物品 ， 应每天至少消毒一次 ， 并在每个轮班期间消毒 ， 员工之间或与客户之间处理的物品应定期消毒 ， 并在每次操作之后洗手 ， 更衣室也依照此规 。在可能的情况下 ， 工作空间和公共区域应每三小时通风15分钟 。
伊丽莎白·博恩强调 ， 在病毒广泛传播的地区 ， 远程办公仍是一种更可取的做法 ， 这可以减少工作场所的员工和公共交通系统的乘客聚集 。新版卫生议定书还建议企业对员工上下班时间进行调整 ， 比如错峰上下班 ， 以免在到达或离开公司时出现人流交叉 。此外 ， 员工一旦出现感染症状 ， 有义务向公司报告 ， 公司则应提醒同事有人可能受到感染 。雇主必须制定计划 ， 以便在出现情况时能够立即采取隔离等必要措施 ， 公司可以提供测温工具 ， 但不能强迫员工测温 ， 也不能记录数据 。
伊丽莎白·博恩强调 ， 新规有利于保护员工本人及同事、家人的健康 ， 也使易感染员工重返办公室成为可能 。当局将确保这项规定得到实施 ， 如果公司下达了通知 ， 员工不遵守规定就会受到惩罚 。法国负责中小企业事务的部长级代表阿兰·吉塞特9月1日也警告称 ， 疫情不会在短期内消失 ， 公司和员工将不得不习惯佩戴口罩工作 ， 政府强制在公司佩戴口罩的决定不是一个可选项 ， 劳动监察部门将检查新规的执行情况 ， 如果员工在公司拒绝佩戴口罩 ， 可能被视为一种工作错误来处理 ， 如果员工认为所受的惩罚不合理 ， 可以向劳资仲裁机构提出上诉 。
专门研究劳动法的律师杰里米·阿尔菲解读称 ， 公司内部必须遵守劳动法 ， 雇主须承担向员工提供信息的责任 ， 可以通过张贴海报或发送明确信息来通知佩戴口罩这一规定 ， “如果指令是明确的 ， 但没有得到遵守 ， 不戴口罩的员工可能受到惩罚 。”劳动法问题专家埃里克·罗切布拉夫补充说 ， 在雇员超过50人的企业 ， 雇主必须在公司内部规则中写明 ， 如果不遵守某些措施将受到何种制裁以及相关程序 。
另一方面 ， 法国《劳动法》第L4121-1条规定 ， “雇主必须采取必要措施 ， 确保员工的安全和身心健康” 。如果员工认为公司没有强制要求在工作场所佩戴口罩 ， 或没有按新规要求提供口罩 ， 也可以对公司提起诉讼 。专家同时提醒 ， 如果公司出现集群感染 ， 雇主可能被追究责任 ， 这可能会导致巨额赔偿 。


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