民生经济|当你接到猎头电话时别高兴，很有可能是个裁员陷阱
【民生经济|当你接到猎头电话时别高兴，很有可能是个裁员陷阱】对于有求职意向的人来说 ， 自己主动去找工作是比较辛苦的 ， 而如果有猎头主动来对接工作 ， 那就是比较好了 。 毕竟不是重要的职位都没有猎头来找的 ， 这说明你已经算上高级人才了 。
不过有时候大家接到猎头的电话也别太高兴 ， 因为现在有一些裁员套路 ， 就需要猎头公司的帮助 。
本文插图
当你接到猎头电话时别高兴 ， 很有可能是个裁员陷阱
一位员工就曝光了一个猎头参与的裁员陷阱 ， 告诉大家接到猎头电话的时候 ， 以为真的有机会就天真了 ， 也有可能是陷阱 。 因为一些公司需要裁员就跟猎头公司 ， 直接发名单给猎头 ， 让猎头帮这些员工弄离职 。
相信大家看完也觉得这有点太过份了吧 ， 不过现在的公司为了裁员还真的就是如此 。 毕竟直接威逼员工主动辞职 ， 一旦被员工曝光的话会给公司带来负面的影响 ， 所以很多公司都不用这一招了 。
但是正常裁员就需要给员工补偿 ， 对于老员工来说可能补偿都需要多发一年工资才可以裁掉 ， 这是很多老板不愿意承担的 。 如果直接让员工辞职的话那就比较省钱了 。
本文插图
而现在的老板头脑也灵活 ， 既然直接来硬的逼员工辞职是不行了 ， 那么就用软的 ， 先帮员工找一个更好的工作 ， 引导员工主动去辞职 ， 那样也可以达到裁员的目的了 ， 而且公司是一分钱的赔偿都不需要花的 。
所以说公司直接花一些钱请猎头来帮助 ， 直接忽悠员工去面试 ， 要是面成功了直接少了赔偿 。 而要是面试不成功的话 ， 那公司也可以掌握员工面试的证据 ， 这样也可以跟员工进行谈判 ， 直接要求主动离职的 ， 反正左右都是不会亏本的 。
本文插图
不得不说现在的公司裁员陷阱真不少 ， 要真是这样的话对于员工可是一个灾难了 。 当然也只是有少部分公司才会这么做而已 ， 这个大家不需要太担心 ， 只不过接到猎头面试邀请的时候我们还是需要注意的 。
推荐阅读
- 中国经济网|钱宝科技山东违法遭罚62万元 违反银行卡收单业务规定
- 头条近期图文|道里区临空线上新经济产业园等一批特色产业园区初具雏形
- 21世纪经济报道|清华毕业生出国比例逐年下降 民企央企就业吸引力超过出国留学
- 每日经济新闻|商务部对外贸易司声明：从未委托任何企业和个人生产或采购防疫物资
- 中新社|世行：欧洲和中亚地区新兴及发展中经济体今年经济将萎缩4.4%
- 经济日报|国务院重磅文件出台，做优做强上市公司按下“快进键”！
- 经济日报|我国新增17个市场采购贸易试点
- 民生经济|防范金融诈骗，守住“钱袋子“，一一平安普惠淄博分公司“维C行动”
- 经济日报|2020年9月“小微企业运行指数”报告发布
- 贸易|中国新增17个市场采购贸易试点