中年|富士康在美遭遇“窘境”？
提到富士康 ， 很多人第一时间想到的就是富士康的工资待遇问题了 。 经过多年的发展 ， 富士康已经是全球领先的制造业企业之一了 ， 凭借“代工” ， 富士康赚取了大量的财富 ， 而创始人郭台铭也实现了财富的积累 ， 还曾登上了台湾首富的宝座 ， 那么 ， 现如今富士康发展如何呢？
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有业内人士指出 ， 富士康是国内制造业的领先企业之一 ， 背靠着非常多的代工厂 ， 富士康还被称为了世界工厂 。 截止到目前 ， 富士康已经在全球多个国家设立了工厂 ， 包括美国、印度等多个国家 。 但大家都知道 ， 富士康的员工一般上班时间还是比较长的 ， 正常加班都在12个小时左右 。
早在2019年的时候 ， 富士康的工人数量就保持在100万人左右了 ， 而富士康之所以选择在海外建厂 ， 一方面是为了降低企业的生产成本 ， 随着国内劳动力成本的上升 ， 富士康在劳动力相对低廉的印度设立了工厂 ， 希望能够降低企业的成本 ， 寻求更高的利润空间 。 另一方面富士康进入美国建厂 ， 主要是为了能够获得美国的补贴 。
【中年|富士康在美遭遇“窘境”？】
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但现如今富士康却陷入了“招工难”的困境 。 首先 ， 从国内市场来看 ， 现如今很多年轻人都不喜欢进入工厂上班 ， 并表示在工厂工作太枯燥 ， 像个“机器人”一样的工作 ， 还认为工厂的工资比较低 ， 不止富士康 ， 国内很多制造业工厂都表示难以完成招聘工作 ， 对工人的需求还是比较高的 。 此外 ， 为了完成招聘需求 ， 富士康甚至加大了招聘的力度 ， 打出了入职就送补贴的政策 。
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其次 ， 富士康在美国的工厂就更难了 ， 大家都知道 ， 美国的工会是非常强大的 ， 对健康不利的工作形式是行不通的 ， 以及高强度封闭式的工作 ， 在美国也是行不通的 。 而在部分人的心中 ， 也会认为美国人吃不了苦 。 但其实美国人的思想比较前卫 ， 工作是一方面 ， 但压榨工人是绝对接受不了 。 因此美国人经常去工会反映 ， 亦或是罢工 。
而对于富士康而言 ， 由于是劳动密集型企业 ， 因此为了赶工期 ， 加班几乎是常态 ， 对于工人而言 ， 如果正常上班8个小时 ， 就意味着工资比较低 ， 因此富士康几乎天天加班 ， 在国内的工资水平也不是很高 ， 不少工人曾反映了这样的问题 。 但国内人口众多 ， 工作竞争压力比较大 ， 部分人还是愿意留在富士康 ， 解决生活问题 。
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但美国的劳动力成本是非常高的 ， 并且美国的工人工资大多以小时计费 ， 如此一来 ， 富士康在美国的工厂可能已经陷入了困境 。 用业内人士还直言 ， 如果富士康进入美国市场 ， 依旧使用在国内市场这样的经营方式的话 ， 可能会出现亏损、倒闭的情况 。 其实 ， 从本质上看 ， 富士康主要依靠廉价的劳动力赚钱 ， 如果失去这个优势的话 ， 后果就不得而知了 。
对于郭台铭而言 ， 主要也是依靠中国相对低廉的劳动力 ， 赚取了大量的财富 ， 但从目前富士康的发展模式来看 ， 未来可能还有很长的路要走 。 那么 ， 大家对富士康又有什么看法呢？
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