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证券投资基金|这个周末最大的瓜


周末 ， 乐歌股份董事长怒怼平安资管基金经理火了 。 双方活脱脱演了一部连续剧 。
不知道有没有小伙伴儿还不知道这个事 ， 简单说一下 。 具体就是平安资管的一个基金团队跟乐歌高管团队做电话调研 。 电话调研会里面 ， 乐歌的董事长讲了50多分钟 ， 董秘讲了10几分钟 ， 然后让平安资管的基金团队提问 。 基金经理们提了两个问题 ， 乐歌团队对这俩问题很不满意 ， 讲了一句“这哥们儿 ， 压根没做功课” 。 结果双方不欢而散 。 然后乐歌董事长朋友圈发帖 ， 怒怼平安资管的基金经理不专业 ， 只想赚快钱 。
当然了 ， 最开始我们是不知道事情原委的 ， 只有乐歌的董事长出来控诉平安资管的基金经理毛头小子颐指气使、居高临下 ， 做调研不细致不专业 ， 进而不欢迎平安资管前来投资 。
这件事情刚出来的时候 ， 给我的观感就是这位董事长是个老司机 。 乐歌股份今年股价已经暴涨了三四倍 。 暴涨后的小市值公司最想要的就是眼球 ， 最怕的就是默默无闻丧失流动性出不了货 。 这一下眼球有了 ， 流动性溢价一来 ， 出货不愁 ， 还博得个好名声 。

平安资管有点憋屈 ， 被利用了一次 。 其实也不冤 。 公募基金都这个德行 ， 用的不是自己的钱 ， 很多都是跟上市公司勾兑好了去接盘 ， 转身拿好处费 。 公募基金们只有在涨了以后才去装模作样调研 ， 给自己一个买入接盘的理由 。 万一以后东窗事发 ， 还是有借口的 。 看 ， 哥们儿调研过 ， 这家公司在当时是个好公司 。
平安资管的基金经理被利用了显然不服气 ， 不久之后就做了回应 。 这次说到了在调研中提的那两个问题 。 那两个问题问的确实也不怎么好 。
为啥前两年营收增长不快？
前两年全国经济都不行 ， 能增长快的有几个 。 增长快的被你们这些基金推的都在喝茅台 。 如果前两年还能增长快 ， 那就不是现在这价格了 。
如果增长放缓 ， 能否通过市场占有率来提升？
这就跟直接问我这卖西瓜的 ， 你家这瓜甜不甜一样 。 我在想得多傻的董事长会就这个问题回答说不能 。
而且 ， 平安资管这位基金经理根本没有正面回答乐歌董事长的抱怨 ， 平安资管仍然是不会到基层调研 ， 而是问董事长董秘几个问题就算是做完调研完成任务了 。

说实话 ， 这研究尽调这样确实看不出来多么专业审慎 ， 就算只是到京东去查一下乐歌的产品和销量数据 ， 或者买一个乐歌的办公桌试试 ， 也比简简单单问几个问题专业 。
但是 ，
这是大多数公募基金的现实
。 平安资管这样做个电话调研不算优秀 ， 但是也不算是很不到位 。 我始终感觉董事长是故意吸引热度的 。 基金公司调研虽然不咋地 ， 但大都是那个样 。 董事长应该见得多了 。 有几个会去实地基层调研的 。 在中国 ， 也就少数几个私募拿的是自己的真金白银投资 ， 才可能那样尽力了 。 《亿万》里面租卫星拍厂房的车辆进出来做投资 ， 那是在美国 ， 成熟市场拼的太凶了 。
对小盘股来说 ， 有人气就是好事 。 这股最近涨的太猛了 。 这股如果操盘手趁热出货 ， 然后顺势下跌 ， 就可以解释成董事长不懂事 ， 造成基金公司撤离 ， 而不是庄股出货造成的 。

如果这事跟二级市场的走势无关的话 ， 那就是董事长感觉被冒犯了 。 董事长这边准备大半天 ， 自己还在视频这边真人出台 ， 巴拉巴拉讲了50多分钟 ， 对面那边不开视频一个人影都看不见不说 ， 还对自己讲的那些公司运营和愿景方面的东西一句话都不感兴趣 ， 最后问的课后问题显然是没好好听讲 ， 说不定一直在睡觉 。
如果是这样 ， 那我就感觉这位董事长格局小了点 。 想我当年念大学的时候 ， 全教室的学生差不多都趴在桌子上睡觉 ， 台上那位讲哲学的老头还在那滔滔不绝 ， 绝对不为我们这些差学生动一丝烦心 。
董事长这一闹 ， 乐坏了竞争对手 。 乐歌的竞争对手捷昌驱动的董秘在朋友圈发文：“正面资本市场 ， 耐心解答疑问 ， 保持良性沟通 ， 坚持本心格局 ， 儒雅捷昌 ， 欢迎投资 。 ”


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