我的职场攻略|领导给下属发这三种信息时，已经把下属当成心腹了，在平时工作中大家在工作中与领导打交道时

【我的职场攻略|领导给下属发这三种信息时，已经把下属当成心腹了，在平时工作中】大家在工作中与领导打交道时，领导对下属态度的变化，对于下属来说是非常敏感的，即便领导有细微的改变，也会让下属在工作中提心吊胆几天；当领导突然给下属说的话与平时不一样，或者给下属一些暗示时，只有尽量弄明白领导意图，才能够抓住领导给的机会；很多时候，领导要表达的事情在下属面前不能太直白，也不会直接告诉下属是什么事情；领导在工作中的表现需要下属自己慢慢去领悟，只要大家能够抓住机会，自然会成为领导的心腹。

文章图片
前段时间朋友赵晓丽遇到了一件特别烦心的事情，原来在平时工作中，由于领导对晓丽的信任，很少过问她的工作；可是最近领导一直在关心晓丽的个人情况，主动给晓丽安排一些重要的事情，让晓丽的空余时间越来越少，给晓丽造成的压力很大；其实，领导对晓丽的关心，是为了帮助她成长，毕竟领导抽出了自己很多宝贵的时间，来关心晓丽，听了我的建议的晓丽，只好努力配合领导的工作；后来领导给晓丽的重要事情越来越多，甚至按照领导自己的标准来要求晓丽，没过多久晓丽成为了领导的心腹。

文章图片
当大家遇到领导对自己的态度转变时，一定要及时分析领导的意图，明白领导这样做的目的，不仅能够抓住来之不易的机会，还不会辜负领导的栽培；当领导已经明显表现出，想要重用的信号时，大家就不要在领导面前装糊涂了；要是不懂得配合领导做事，下属就会给领导留下不懂事的印象，即便领导有心提拔，也不会提拔这种反应迟钝的下属；下面小编就来为大家分享，领导要把下属当成心腹的三个信号，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！

文章图片
一、领导对下属的特别关心，是对下属器重的表现
现实的工作中，任何领导都是无利不起早的，根本不会无缘无故地对某个下属特别的关心。当领导对某个下属特别的信任，想要重用时，才会针对下属做一些关心的事情；如果大家遇到了这种情况也不要过分的紧张，对于自己的成长来说这是好事，这是自己的努力已经被领导认可了；领导对下属的关心，并不是下属的运气好，而是领导看重了下属身上的能力；不过大家发现这种事情时，也不要过分的炫耀，否则会改变领导的最终决定。

文章图片
二、领导主动给下属提供建议，是对下属器重的表现
相信大家身边都有这样的奇怪现象，那些拿到升职机会的下属，往往不是能力最突出的员工；难以被管理的下属，由于工作态度不好，工作能力再强，领导也不愿意给机会；而那些能力平平，对领导十分尊重的下属，由于给领导的印象比较好，领导也愿意给这种下属机会；而且领导为了让下属工作顺利，也会主动教给态度好的下属技能，给下属更多的建议和方法，这些表现就是被领导器重的信号。所以说，当领导愿意主动帮助自己的工作时，说明自己已经得到领导的信任了。

文章图片
三、领导给下属更多的激励，是希望下属继续努力工作
当员工的工作态度和能力得到认可后，领导为了让这种下属更加努力工作，都会适当的进行激励，不管是制定新的提成策略，还是主动给下属申请一些福利，这都是在鼓励自己的下属，这种信号的出现，也说明过去一段也时间，下属的工作让领导非常满意；尤其是那些在过节时才出现的福利，要是在平时出现了，大家更要努力工作，加倍珍惜这种来之不易的好机会；大家在遇到这种好机会时，只要自己继续努力下去，升职加薪的事情离自己就不远了。

我的职场攻略|领导给下属发这三种信息时，已经把下属当成心腹了，在平时工作中

推荐阅读

『久久健康网』激素脸的六大后果，你知道吗？

【欢乐聊奇闻故事】比核能还要强大无数倍，高等文明才能掌握它，宇宙中最纯粹的力量

|95后快递小哥被评定为高层次人才还获百万房补

科技日报■新纪录！3小时内，两枚火箭相继飞天！

『知淑达理』才能看明白这18个道理！，只有经历过婚姻的人

Least Recently Used 算法--LRU

中国国务院报告：去年北京PM2.5浓度同比降12.1%

男神颜习社|刘昊然是如何被“调教”成暖男的，不再是那个害羞的虎牙少年

双十一如何挑选笔记本？你应该将“品质”放在第一位

通勤时间是什么意思

直播吧|上场比赛球队打得很糟，泰斯：我们需要让沃克获得空位

第1眼界|网友：悲剧了，活久见！菲律宾警官在突袭行动中被一只公鸡杀死

浅浅说科技打造年轻人的超级轻旗舰，还买荣耀X10？，红米10X正式发布

「小梦狂说事」不扣分也不罚款，闯红灯却没收到违章信息？交警：这五种情况

怎么喝老白茶才养生,老白茶怎么喝

药流后多久没有血？

|烂片之王翻身尼古拉斯凯奇新片获IGN 9分：满分也不少

图解固件、驱动、软件的区别

清热通便的中成药

女朋友快过生日了，最近她沉迷李希侃和毕侃cp【】求推荐相关礼物