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双11致富故事|创业不能讲什么温良恭俭让，你要野蛮生长，打天下、抢地盘( 二 )


这就是人性 ， 人家来你这里工作 ， 吃都吃不饱 ， 如何能够安心工作 ， 还谈忠诚度 ， 那不是胡扯嘛 。
九十年代后期华为制定的一个员工守则里就开宗明义的指出 ， 公司提倡吃文化 ， 只要有两个以上员工 ， 鼓励大家在吃饭中交流感情 ， 互相促进 。 同时有个不成文的规矩 ， 那就是几人聚餐 ， 职务最高者掏腰包请客 。
双11致富故事|创业不能讲什么温良恭俭让，你要野蛮生长，打天下、抢地盘
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再就是华为的床垫文化 ， 在创业初期的华为 ， 每个人的办公桌下面 ， 都有一个和行军被服一样的床垫子 ， 困了就直接拉出来就地一躺 ， 醒了立刻开始工作 。
如果放到现在的管理企业里 ， 很多人肯定觉得这不符合劳动法 ， 没有保证员工的正常休息权益 ， 老板就是资本家……
我想说的是 ， 这种文化就是实用文化 ， 你不吃不喝都快赶不上人家了 ， 还有闲心谈休假 ， 这很不合适啊 。
三、创业讲原则 ， 但不是让你温良恭俭让
创业本就是一场残酷的战争 ， 雷军对任正非崇拜至极 ， 很多任总的语录他都能背诵 。

雷军就说三十多年来 ， 我们看华为一路高歌猛进 ， 从一个小公司做到了世界第一 。 十年来 ， 小米也是蓬勃发展 ， 变成了世界智能手机市场的头部品牌 。
这个过程可没有什么温情脉脉 ， 实际上 ， 它们都是历经坎坷 ， 都有过在生死边缘徘徊的时候 。
双11致富故事|创业不能讲什么温良恭俭让，你要野蛮生长，打天下、抢地盘
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企业发展中肯定有竞争 ， 有良性的 ， 但更多的是恶性竞争 ， 这个时候你作为企业的领导者 ， 就别把温良恭俭让的儒家精神放在心里了 。
你看战场上哪有什么悲悯可言 ， 别人如果不讲规则的给你使绊子 ， 这个时候你讲道理是没用的 ， 你一定要够狠够野蛮 ， 秀才遇到兵有理说不清 ， 书生碰上老流氓 ， 老老实实去做的话 ， 是会吃亏的 。
创业就是争地盘 ， 打天下 ， 你看古时候的皇室争权 ， 父子兄弟都相残 ， 就是为了权利二字 。
那些天天念叨着三纲五常的佛系 ， 人家不是说你不争他就会放过你 ， 创业和夺太子之位也差不多 ， 是一场你死我活的斗争 ， 不是你好我好大家好的请客吃饭 。
结语
创业需要回归本质 ， 剔除那些假大空的概念和说辞 ， 在炮火里去成长 ， 成王败寇的原则问题 ， 你活下去就是唯一标准 。
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