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价值观|冯仑：坚持价值观就得忍受比别人少赚，或赚得慢一点( 二 )


因为 ， 价值观一旦成为社会包括企业认可的东西 ， 就不能讨论了 ， 它会比看得见的有形的法律更厉害 。 大家知道 ， 那年王石的捐款事件引起了不小的风波 。 可见 ， 价值观的威力一旦爆发 ， 力量是很大的 。
第二 ， 快乐程度和评价标准成反比 ， 即你想得到别人的好评 ， 那你在物质方面获得的快乐就要减少 。 生活中同样如此 ， 你要坚持一个好的价值观 ， 实际上就意味着你要放弃很多恶习 ， 不能天天吃喝嫖赌 ， 不能那么快活 。 王石并不是为了成为亿万富翁才坚持努力了30年 ， 他就是想干他梦想的事 ， 这就是价值观的力量 。 所以 ， 想得到更好的肯定 ， 你就一定要付出更多的辛苦 。
第三 ， 坚守价值观往往跟效率有冲突 。 要坚持价值观 ， 你就要少挣点儿钱 ， 或者挣钱挣得慢一点儿 ， 效率低一点儿 。 因为 ， 价值观跟效率、跟挣钱的速度有时候会有冲突 。 我们说 ， 做好企业或者做好人 ， 都是要先花钱的 。 我做了一个计算 ， 做好人想挣钱 ， 基本上要等到更年期以后 。 例如 ， 你老实实地达大学、读研究生 ， 毕业后一个月才挣五六千块钱 。 一直要扛到四五十岁的时候 ， 等你的小孩儿上大学 ， 老公发达了 ， 这时候才是你挣钱的高峰期 。 对企业来说也是一样 。
要坚守价值观 ， 你就一定要忍受你有时候会少赚钱 ， 会比别人晚赚钱 。 这不容易 ， 但最后的结果会非常好 。
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承担社会责任：追求理想 ， 顺便赚钱
所谓“追求理想 ， 顺便赚钱” ， 这个“理想”就是真心地关爱人群、关爱客户的社会理想或宗教理想 ， 引导着你去做正确的决策 ， 把企业做大做好 ， 即心离钱越远 ， 钱就离口袋越近 。 例如 ， 王石创办万科这家企业 ， 他的理想的确不是个人发财 。 在创办企业以后 ， 他做了一个很大的决定 ， 就是他只做职业经理人 ， 不做老板 。 一直到现在 ， 他都是职业经理人 。 他一直认为 ， 做企业最重要的是对社会负责任 ， 对股东负责任 。 他就是这样一个彻头彻尾地表里如一的人 。
马云去美国考察那些伟大的公司发现 ， 只有那些讲理想、讲贡献、讲价值观的公司 ， 才能一直存活下去 。
星巴克的创始人因为热爱咖啡、热爱休闲的生活方式而创办了这家企业 。企业上市几年后 ， 经理人管理公司 ， 创始人就离开了 。 经理人每天要算业绩 ， 做季报、半年报、年报 ， 还要不断地去看销售、看门店 。 为了提高销售业绩 ， 他们不断降低成本 ， 结果水兑得越来越多 ， 咖啡越来越不好喝 。 而且 ， 随着门店越开越多 ， 成本也越来越高 。 于是 ， 星巴克的业绩开始下滑 ， 股价也往下掉 。 大家没招儿了 ， 怎么办？只好把创始人找了回来 。 创始人回来后把全球星巴克的主要骨干召到美国的一个小镇上 ， 在那儿待了五天讨论什么叫爱 ， 让大家感知 ， 在彼此付出真心的时候 ， 那样一种爱所带来的真切的温暖 。
【价值观|冯仑：坚持价值观就得忍受比别人少赚，或赚得慢一点】一周之后 ， 这些人都明白了 ， 他们做事业是为了爱 ， 不是为了赚钱 。 因为星巴克的咖啡原料很多都来自非洲 ， 所以 ， 他们把非洲村落里村民的幸福和他们的咖啡联系起来 。 逐渐地 ， 星巴克的经理、员工体会到了他们对客户的爱 ， 发自内心的爱 。 所以 ， 他们会认真地做好每一杯咖啡 ， 让咖啡的味道更加香醇 ， 同时也让客户感受到这份爱 。 如此 ， 星巴克的客户又多了起来 ， 业绩也提升了 。

  • 来源：冯仑《行在宽处》；湖南人民出版社


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