养老金|明明缴费年限相同，“养老金”却比别人少，为什么？
【养老金|明明缴费年限相同，“养老金”却比别人少，为什么？】
关于养老金这个问题 ， 其实不仅是退休老人需要关注 ， 很多在职的工作人员也同样需要关注 ， 因为这个是关乎于自己的切身利益的事情 ， 现在基本上每个单位都是会给员工缴纳“五险一金”的 ， 对于社保这一块大家的重视程度还是比较高的 ， 我国今年在这样的大环境下依旧坚持给养老金上涨5% ， 这也能够看出国家对退休老人生活质量的重视程度 。
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随着现在老龄化进程的加快 ， 我国现在退休老人的数量也在不断增加 ， 这部分群体在社会上已经占据了相当重要的比例 ， 所以关于退休老人的养老问题也是非常需要关注的 ， 一般来说的话 ， 退休老人的工作能力都已经非常的有限了 ， 那么就意味着没有稳定的工作收入来源 ， 如果没有自己的存款的话 ， 大多还是要看养老金的数额来决定生活质量 。
我国的养老体系虽然还没有达到发达国家的标准 ， 但是也在不断的完全完善中 。 养老金至今已经实现了连续16年上调了 ， 所以 ， 老人的生活还是能够得到基本的保障的 。 虽然数额没有工作的时候拿的薪资多 ， 但是维持基本的生活开销还是可以的 。 并且 ， 养老金能拿多少还是自己决定的 ， 因为你交的越多 ， 退休之后拿到手的也就越多 。
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在老的时候其实想要依靠子女的话还是没有自己交养老金靠谱的 ， 至少自己有个生活保障 ， 同时还能够减轻子女的负担 。 但是现在有很多退休老人发现自己和别人领到的养老金的数额不一样 ， 而且工作年限和缴纳水平还差不多 。
其实 ， 一般出现这样的情况的话 ， 都是因为你缺少了一样材料 ， 如果没有这项材料的话 ， 你每个月基本上就要比别人少拿720元 ， 这一年的话累计起来也要8650元！已经是将近一万元的差别了 。 这个差距还是非常大的 。
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这个材料就是人事档案 ， 这个人事档案的作用非常大 ， 它是对个人的出生、教育、学历、工作年限等方面的证明 ， 相当于自己的人生轨迹记载 ， 具有法律效用 。 同时 ， 人事档案还是中国人事管理制度的一项重要特色 。 一般来的话 ， 普通的私人企业或者灵活就业的人是没有这个人事档案的 ， 但是国企、事业单位对于人事档案的保存还是比较重视的 。
同时 ， 大家还需要准备的就是进行视同缴费年限的认证资料 ， 这个是针对很多在1992年之前就参加工作的人的补贴 ， 因为在1992年之前我国是没有实行养老保险制度的 ， 所以国家也对这部分人给予补偿补贴 ， 就是把你之前上班的时间也视为缴费年限 ， 但是需要提供下相关资料进行认定 。
如果不进行这一项认定的话 ， 这个钱你是拿不到的 ， 并且还要办妥相关的手续 ， 大家千万不要怕麻烦 ， 如果你符合这些条件的话 ， 就一定要去办理 ， 否则的话 ， 一年少拿1万块钱其实还是很亏的 ， 并且 ， 每个地方的养老金数额也不同 ， 说不定你还能拿到更多 。
随着时代的发展 ， 人民币是否会贬值我们还无从得知 ， 而且 ， 以后的时代中 ， 生活成本肯定是会增加的 ， 如果依靠着自己年轻时候的存款或者是子女的供养的话 ， 风险性还是很高的 。 所以 ， 对养老金的数额大家一定要重视 ， 因为现在国家以后对养老的政策福利待遇肯定是越来越好的 ， 每年养老金上调的政策也在执行 。
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