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用人|政府用人非清华北大不可的“掐尖”嗜好可以休矣

_原题为 政府用人非清华北大不可的“掐尖”嗜好可以休矣
学霸做什么工作最合适？科学家、政治家、艺术家、创业者、职业经理人 ， 还是……最近一位学霸就因为自己的就业被大家送上了微博热搜 。 有网友爆料称深圳市南山区某街道办副主任罗林姣是美国哈佛大学博士后 ， 事情经曝光引发不少人关注 。 南山区委组织部一名工作人员近日回应称 ， 罗林姣确为哈佛大学博士后 ， 她选择当街道办副主任属个人行为 。
罗林姣的简历显示 ， 其曾于哈佛大学物理系就读 ， 并获得了生物物理专业博士学位 。 这样的世界顶级名校科学研究人才 ， 到人们印象中“婆婆妈妈”、“鸡毛蒜皮”的街道办去工作 ， 是否有点屈才？
回答这一问题 ， 首先需要明白 ， 用“婆婆妈妈”、“鸡毛蒜皮”这类标签去对应当下的街道办并不合适 。 街道办工作琐碎的表象 ， 其实正是其职责庞杂的反映 。 而这些庞杂的工作 ， 又无一不与民生密切相关 ， 无法因细微而忽视 。 要比较自如地驾驭这么多工作 ， 获得基层民众的认可 ， 同样需要较高的素质 。 据了解 ， 罗林姣任职的桃源街道辖区内 ， 有著名的深圳大学城 ， 而罗林姣兼任街道办建设部部长 ， 挂点大学城社区 ， 未必不可视为“才尽其用” 。
当然 ， 更重要的是外界无法代替当事人的选择 。 既然每个人都有择业的自由 ， 哈佛生物物理学博士愿意去街道办工作 ， 外界除了尊重还能说什么呢？
作为个案 ， 哈佛大学生物物理学博士选择当街道办副主任并没有太多的公共价值 ， 但是也应该看到 ， 此事之所以冲上热搜 ， 和最近名校与街道办的联系频繁有关 。 前不久 ， 杭州市余杭区的一份招聘公示名单引发了激烈的讨论 ， 原因就在于 ， 公示的48个岗位中 ， 拟聘用人员清一色是清华大学和北京大学的硕士和博士 ， 其中有8个岗位是街道办事处 。 公开消息显示 ， 杭州市余杭区从2017年起 ， 连续四年实施了“面向清华大学和北京大学招聘党政机关储备人才”的招聘计划 。
用人|政府用人非清华北大不可的“掐尖”嗜好可以休矣
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2017年起 ， 杭州市余杭区每一年都面对清华北大进行定向招聘 。 余杭发布图
非清华北大不录 ， 舆论质疑：“考不上清华北大 ， 连去街道办都不够格？”面对这种质疑 ， 招录机构也许难免委屈：清华北大毕业生代表着较高的学历和较高的素质 ， 作为政府部门 ， 唯才是举还有错？
即便是最基层的街道办 ， 对高学历高素质人才同样有需求 ， 唯才是举更没错 。 作为道理来讲 ， 都是对的 。 但一旦放到具体的语境中 ， 唯清华北大不聘 ， 这种定向式招聘却难免就业歧视的嫌疑 。 很简单 ， 难道在杭州市余杭区招录部门那里 ， 除了清华北大 ， 包括中科大、复旦、上海交大和杭州本地的浙江大学的毕业生就天然地被排除在了高学历高素质人才的范围之外？
【用人|政府用人非清华北大不可的“掐尖”嗜好可以休矣】舆论关注街道办等政府部门非清华北大不录 ， 还包含了对政府部门在人力资源市场执著于“掐尖”的担忧 。
即使是在中国这样的人力资源大国 ， 清华北大每年毕业生的数量都是一个很小的数字 。 当街道办都非清华北大不录的时候 ， 一个合理的质疑是：中国的高学历人才是否已经过剩到了这样的地步？除此之外 ， 人们也在担心 ， 一些地方的政府部门以唯才是举的名义 ， 近年来在人力资源市场执著于“掐尖” ， 一旦形成偏好 ， 会造成什么样的影响？
像清华北大毕业生这样的高学历高素质人才 ， 目前在人才市场上仍然属于稀缺资源 。 尽管主体有自由择业的权利 ， 但政府部门如果因其各种优势 ， 对这些资源形成一种近乎垄断的地位 ， 就社会总福利的增进而言 ， 未必是一件好事 ， 因为资源有限 ， 政府部门占有的多 ， 其他部门占有的肯定就少 。 而众所周知 ， 政府部门属于服务型部门 ， 服务型部门占据了太多的高学历高素质人才 ， 那些创造价值的部门必然会因高学历高素质人才缺乏而受到不利影响 。
政府部门招聘唯才是举没错 ， 但动辄非清华北大不录 ， 这种掐尖的嗜好却可以休矣 。


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