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杨浦时报|2020杨浦区和谐劳动关系达标企业授牌仪式举行

：原题为_杨浦时报|2020杨浦区和谐劳动关系达标企业授牌仪式举行。
创建和谐劳动关系有利于实现劳资双方互利共赢 ， 打造更优质的创业就业环境 。 8月25日 ， 采访人员从2020杨浦区和谐劳动关系达标企业授牌暨和谐劳动关系达标企业沙龙成立仪式上获悉 ， 杨浦区和谐劳动关系达标创建工作自2016年开展以来 ， 已有481家企业达标成功 ， 今年达标企业总数将接近600家 。
共抗疫情 ， 劳动关系更加和谐稳定
2019年 ， 全区共有107家企业获得“上海市和谐劳动关系达标企业”称号 。 现场宣读了授予“上海市和谐劳动关系达标企业”称号的决定 ， 并为上海流利说信息技术有限公司等达标企业代表授牌 。
通过这一年的创建活动 ， 达标企业劳动关系更加和谐稳定 ， 特别是面对突如其来的疫情 ， 企业和员工抱团取暖、共抗疫情、转危为机 ， 对“和谐劳动关系也是生产力”这一理念有了更深刻的认识和感悟 。
达标企业上海安硕信息技术股份有限公司是入驻复旦大学科技园区的企业 ， 自2001年成立以来 ， 一直专注于向以银行为主的金融机构提供信贷资产管理及风险管理领域的一体化IT解决方案 。 虽遭受疫情冲击 ， 但企业仍然坚持“以人为本”的理念 ， 想方设法稳定劳动关系 ， 挖掘就业岗位 ， 承担社会责任 。
公司董事会秘书、财务总监王忠和介绍 ， 疫情暴发之初 ， 公司2700多名员工中有2000多人分布在全国各地 。 2月份 ， 员工无法及时前往项目组开展工作 ， 项目进度整体被拖延 。 3、4月份通过远程方式逐步复工 ， 但工作效率明显下降 。 “虽然在政府政策扶持下 ， 我们享受的优惠达千万元以上 ， 但疫情仍对公司经营造成了较大的不利影响 。 ”
在区政府及区人社局的帮助、指导下 ， 企业积极复工复产 ， 成立疫情防控小组 ， 每日跟踪员工健康动态 ， 深入了解疫情严重地区员工家庭和健康状况 ， 指导科学防疫 ， 缓解紧张心理；对于符合国家政策无法出行、需要隔离的员工 ， 在无法办公期间 ， 一律正常发放工资；克服自身困难 ， 通过享受政府优惠信贷资金 ， 确保员工年终奖金及时分配和发放 ， 并对部分在疫区的员工以及家庭困难的员工提早发放年终奖 ， 给予节日礼品慰问关怀……“至今 ， 公司未出现因无法工作而解除劳动合同的情况 。 ”
企业还积极承担社会责任 ， 尽已所能储备人才 ， 扩招岗位 。 为缓解疫情期间应届生就业压力 ， 企业未因业务不利影响减少原招聘计划人数 ， 反将原招聘计划扩大到460人 ， 较原定计划增长15% 。
创新举措 ， 助力和谐劳动关系创建
据悉 ， 自2016年作为全市5个试点区之一 ， 开展和谐劳动关系创建达标工作以来 ， 杨浦不断总结经验、创新举措、优化服务：举办首届长三角创新创业劳动关系主题论坛 ， 成立长三角和谐劳动关系促进联盟；在全市激励措施的基础上 ， 进一步整合资源 ， 出台含金量更高、更受企业青睐的激励措施16条……吸引了越来越多的外资企业、民营企业、上市公司创建达标 ， 全区近3万家企业中 ， 和谐达标企业的数量大幅上升 。
今年 ， 杨浦继续为创建工作“出新招” 。 区企联与上海先诚律师事务所合作成立“杨浦企联法律服务站” ， 服务站将为企业提供劳动关系等方面的法律咨询服务 ， 以更好地支持企业发展 ， 保障员工权益 。
为发挥达标企业的示范引领作用 ， 同时给达标企业提供一个展示交流的平台 ， 区协调劳动关系三方决定成立“杨浦区和谐劳动关系达标企业”沙龙 ， 进一步凝聚企业力量、优化营商环境 。 现场还举行了首场沙龙活动 ， 为达标企业开展“中国企业诚信建设及信用评价”辅导培训 。
【杨浦时报|2020杨浦区和谐劳动关系达标企业授牌仪式举行】会上 ， 上海哔哩哔哩科技有限公司代表2020年创建企业发出《凝心聚力促发展 ， 以人为本创和谐——和谐劳动关系创建倡议书》 ， 呼吁企业积极参与和谐劳动关系创建活动 ， 形成“企业关爱职工、职工热爱企业”的良好氛围 ， 共同助力企业健康发展 。 本次活动通过“杨浦人社”微信公众号全程在线直播 ， 吸引了包括达标企业在内的800余家企业观看 。


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