hr|7年专科生程序员同时去腾讯和微软面试，问HR结果以为听错了
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相信不少人在求职过程中 ， 都有很多的经历吧 ， 就拿面试来说 ， 许多人的职业生涯中往往有过不少次的面试经历 ， 遇到的面试官也是千奇百怪的 ， 什么样的都有 。 礼貌且素质高的HR ， 能够给求职者留下不错的印象 ， 而那些傲慢、没礼貌的HR就会让人喜欢不起来 ， 这同时也影响了应聘者对公司的印象 。
而职业论坛上有这么一则帖子 ， 讲述是一位专科生程序员 ， 同时面试了两家大公司 ， 结果给出的结果有着天壤之别 ， 而这究竟是怎么一回事呢？
原来这位网友是一位7年专科程序员 ， 他分别去了微软以及腾讯两家大公司面试 。 微软的HR态度十分不错 ， 面试后主动联系了程序员 ， 告诉他因为自己的学历比较低 ， 所以在最后一轮面试中被淘汰了 。 而腾讯的HR在面试中问过几个问题后就不见踪影了 ， 等到他主动联系上HR ， 那人也没有回复 ， 即使是发了朋友圈 ， 也懒得回答他的问题 ， 这让他感觉到不被尊重 ， 于是在网上发了这样的帖子 。
【hr|7年专科生程序员同时去腾讯和微软面试，问HR结果以为听错了】其实可以看出 ， 两家大公司的HR在态度上有着很大的差别 ， 相比之下 ， 微软的HR不仅有素质懂礼貌而且还十分的专业 ， 能够把自己分内的事做好 ， 即使是被淘汰了 ， 应聘者也会对这样的面试官留下一个十分不错的印象 。 相反 ， 腾讯的HR就是我们日常生活中最常遇见的那种HR ， 没有职业素养 ， 只管着招人 ， 没被录用的人就仿佛跟他没关系一样 。
对于此事 ， 不少网友发表了自己的看法 。
一部分网友表示：腾讯这样的HR多的是了 ， 真的是面试前一个样子 ， 面试后又是一个样子 ， 他们只管那些被录用的面试者 ， 没被录用的他们就跟看不见一样 ， 也不给个通知 。
还有一部分网友表示:所有的公司的规定都是这样 ， 只有HR主动联系面试者 ， 而没有回复面试者这样的说法 ， 要是每个面试者的问题都一一回复的话 ， 一天啥活都不用干了 ， 也都回复不过来 。 再说了这么大的一个腾讯 ， 录用不录用不是他一个人说了算的 ， 说不定是结果还没有出来呢 ， 你不妨再等等 。
还有一部分网友表示：腾讯这样的公司架子就是很大 ， 能面试上就是很不容易 ， 当时我也去面试腾讯 ， 面试官就问了我一个问题 ， 就说：“想来腾讯吗？”我大声回复道：“想！” ， 结果我就被pass掉了 。
对于此事 ， 大家有什么看法吗？欢迎留言评论 。
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