江苏龙网

  1. 首页 > 资讯 > >

就业|69551元！去年山西城镇非私营单位平均工资公布，你挣多少？

8月26日 ， 山西省统计局发布2019年山西城镇非私营单位就业与工资变动特征分析 。2019年劳动工资年报数据显示 ， 山西省城镇非私营单位就业人员增加 ， 年平均工资平稳增长 。其中：
◆ 2019年山西省非私营单位就业人员为441.1万人 ， 与上年相比 ， 增加了15.2万人 ， 同比增长3.6%；
◆ 全省城镇非私营单位就业人员平均工资为69551元 ， 与2018年的65917元相比 ， 增加了3634元 ， 同比名义增长5.5% 。
就业|69551元！去年山西城镇非私营单位平均工资公布，你挣多少？
文章图片

文章图片

企业人员增长最多
2019年 ， 全省企业、事业、机关、民办非盈利组织和其他单位就业人员分别为281.7万人、102.4万人、49.9万人、6.7万人和 0.5万人 。其中 ， 企业单位就业人员人数增加最多 ， 同比增加8.3万人 ， 增长3.0% ， 是吸纳就业的主要阵地 。
第三产业作为吸纳劳动力的“主力军” ， 吸纳劳动力的能力不断增强 。2019年全省第一、二、三产业就业人员分别为1.0万人、182.7万人、257.4万人 。三次产业占全省非私营单位就业人员期末人数的比重分别为0.2%、41.4%、58.4% ， 与上年相比 ， 一产减少0.1% ， 二产减少3.6% ， 三产增加3.7% 。
部分制造业行业吸纳劳动力较快增长 。2019年 ， 制造业中专用设备制造业、通用设备制造业就业人员分别为5.6万人、2.0万人 ， 分别增加0.9万人、0.2万人 ， 分别增长19.7%、11.6% 。
教育、卫生体系建设不断加强 ， 教育、卫生人才队伍不断发展壮大 。2019年全省教育就业人员为55.2万人 ， 同比增加5.2万人；卫生和社会工作就业人员为24.7万人 ， 同比增加2.9万人 。
企业平均工资71362元
近年来 ， 山西不断深化“放管服效”改革和商事制度改革 ， 充分释放了企业单位的市场活力 。2019年 ， 全省城镇非私营单位中企业单位平均工资为71362元 ， 同比增长7.5% ， 拉动非私营单位平均工资增长4.7% ， 贡献率达到84.4% ， 比上年提高13.9%
批发和零售行业平均工资增速加快 。2019年全省商品零售额7242.3亿元 ， 增长7.7% 。城镇非私营单位中批发和零售业就业人员年平均工 资同 比增 长17.2%；城镇非私营单位中邮政业平均工资同比增长 6.0% ， 保持稳定增长势头 。
传统优势行业平均工资增长显著 。2019年山西持续深化供给侧结构性改革 ， 扎实推进能源革命 ， 传统产业改造步伐进一步加快 。2019年城镇非私营单位中采矿业平均工资 81324元 ， 同比增长10.8% ， 增速居十九个行业中第二位 ， 其中煤炭开采和洗选业、石油和天然气开采业、黑色金属矿采选业平均工资分别为 81425元、93592元、65866元 ， 同比分别增长10.9%、7.6%、12.5% ， 均保持了较高的增长率 。
近年来 ， 山西坚持民生为本 ， 文化、卫生、健康、养老等社会民生领域全面进步 ， 相关行业就业人员工资水平不断提高 。2019年城镇非私营单位中卫生和社会工作平均工资同比增长10.6% 。
工资水平差距较大
就业人员增加、年平均工资平稳增长的同时 ， 山西城镇非私营单位就业和工资领域仍存在就业供求结构失衡、不同行业工资水平差距大、机关事业单位工资增长慢、整体工资水平较低等问题 。
2019年全省就业形势总体平稳 ， 但就业供求结构失衡现状依然存在 。山西大量劳动密集型企业生产萎缩或转型升级 ， 导致传统行业人员需求减少 ， 劳动力市场中与之相匹配的就业岗位少 ， 难以满足山西省新兴产业发展的需要 ， 出现“就业难” 。从需求端看 ， 全省新兴产业和高技术产业对高技术人才需求旺盛 ， 但由于高技术人才比例相对较低 ， 面临着人才短缺的困境 ， 出现“招工难” 。
不同行业间平均工资差距加大 。
▲ 2019年城镇非私营单位平均工资最高的三个行业分别是交通运输、仓储和邮政业93627元 ， 电力、热力、燃气及水生产和供应业87122元 ， 信息传输、软件和信息技术服务业84761元 ， 分别为全省平均水平的1.35倍、1.25倍和1.22倍；


推荐阅读


上一篇：新冠肺炎_社会,拆迁|14.86亿！万州这些大项目传出新消息

下一篇：|何胜等领导到城郊现场办公协调解决企业发展难题