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今后的入职方向：高学历进入基层将成为常态

最近 ， 浙江杭州余杭区招聘了一批来自清华北大的毕业生 。 他们大都怀揣着研究生、博士的头衔 。 名校、高学历人才入职关乎民生的基层日常琐碎工作 。 不禁让人感慨人才浪费之嫌 。基层工作片片红 ， 才能幸福安康基层工作 ， 都是一些辖区内的卫生、就业、安全、物业等工作 。 他们细致到楼道、家庭、小区 。 我所接触的从业人员有退伍军人 ， 原属地的工作人员及考试录用的 。 从人员结构看来参差不齐 。 更深入的了解 ， 发现“光有学历 ， 有什么用?解决不了问题 。 ”“让他们去试试李家的违章 ， 还不是那个“霸王张”处理的？”如此看来 ， 基层工作繁杂、具体、见效 。 面对不同人群的需求 ， 争端、异议 。 没有一个全面的基层构架 ， 是难解决矛盾的 。 从他们嘴里经常听到“刁民”一词 。 当然在群众一侧经常听到“官官相护 ， 沆瀣一气”的说法 。 群众的需求都有来龙去脉 ， 不剥清 ， 则理不清 。 这也就是“群众无小事” 。 因此 ， 基层工作是事无巨细解决问题及引领社区的小阵地 。 个个红 ， 片片红 ， 才能幸福安康 。今后的入职方向：高学历进入基层将成为常态
录用高素质人才 ， 是解决新矛盾的开端基层工作人员的结构要依据社会的主要矛盾作出调整 。 坚持教育 ， 提升了全国民众的文化素质 。 社会的主要矛盾也随之变为”美好生活和不平衡不充分的发展之间的矛盾” 。 为解决这矛盾 ， 首先就应从“人”着手 。 高学历人才具有高詹性 。 他们良好的自律和不允许失败的品质 ， 会在工作中克服困难 。 你能用“书呆子”去解读这种品质吗？虽然不乏也有固执于理论的成员 。 但经过筛选后 ， 必将会给社区工作带来新的面貌 。今后的入职方向：高学历进入基层将成为常态
择业是私事 ， 工作是平等的更现实的说 ， 择业、就业本就是“私人事务” ， 并不存在非要做什么工作才能“人尽其才” 。 将自己的学识真正运用到社会实践中 ， 为社会建设更有序化 ， 这样的工作怎么可以“小觑” 。 对个体来讲 ， 都是实现个人价值的一个平台 ， 相互成就而已 。 工作都是平等的 ， 以这个视角去看 ， 有学识 ， 好品质会把工作做的更扎实 。


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