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最后的赢家，往往是那些慢慢走过来的人！

_本文原始标题：最后的赢家 ， 往往是那些慢慢走过来的人！
最后的赢家，往往是那些慢慢走过来的人！
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来源：网络
单位如家 。
什么是单位？
单位是我们和社会之间和他人之间进行交换的桥梁 ， 是我们显示自己存在的舞台 。
是我们美好家庭的后台 ， 是我们提升身价的增值器 ， 是我们安身立命的客栈 。
诚如一句话说的：
“如果你是小草 ， 单位就是你的地；如果你是小鸟 ， 单位就是你的天；如果你是一条鱼 ， 单位就是你的海 。 家庭离不了你 ， 而你离不了单位 。 ”
在单位 ， 最珍惜的有三点
一要珍惜手上工作 。
工作就是职责 ， 职责就是担当 ， 担当就是价值 。
珍惜工作 ， 就是珍惜把握的机会 ， 就是珍惜组织的信任 ， 就是珍惜人生的舞台 。
二要珍惜人际关系 。
百年修得同船渡 ， 能够到一个单位工作 ， 那是缘分 。
有人做过这样的统计：在这个大千世界里 ， 一个人与另一个人相遇的可能性是千万分之一 ， 成为朋友的可能性大约是两亿分之一 ， 而成为终身伴侣的可能性大约是三十亿分之一 。
所以 ， 对单位的人际关系一定要珍惜 ， 要帮人 ， 不要害人 。
能够处理好工作上的人际关系是一个人必备的能力 。
最后的赢家，往往是那些慢慢走过来的人！
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三要是珍惜已有的 。
在单位你已经拥有的 ， 一定要珍惜 。
也许时间久了 ， 你会感到厌烦 ， 但要学会及时调整自己 ， 使自己在枯燥无味的工作面前 ， 有一种常新的感觉 。
你已经拥有的 ， 往往失去了 ， 才会感受到价值；而一旦失去 ， 就不会回来 ， 这往往让人抱憾终生 。
单位 ， 最忌讳的有三点
一忌推诿工作 。
工作是你的职责 ， 是你立足单位的基础 。
【最后的赢家，往往是那些慢慢走过来的人！】把属于自己的工作推给别人 ， 不是聪明 ， 而是愚蠢 。
推诿工作是一种逃避 ， 是不负责任 ， 更是无能 ， 这会让别人从内心深处瞧不起你 。
二忌愚弄他人 。
愚弄别人到头来被愚弄的反而是自己 ， 是对自己的不负责任 。 尤其是对那些信任你的人 ， 万万不可耍小聪明 ， 人人都不傻 。
长期在一起共事 ， 让人感动的是诚恳 ， 让人厌恶的是愚弄和虚伪 。
为人实实在在 ， 一切都在面上 ， 说的做的一致 ， 人前人后一致 ， 别人就不会对你设防 ， 你的生存环境就要敞亮得多 ， 人际关系压力就要小得多 。
最后的赢家，往往是那些慢慢走过来的人！
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三忌心浮气躁 。
心浮气躁、沉不下心来 ， 是在单位工作的大忌 。
单位很有可能是一生的根据地 ， 是一个人一辈子存在的证明 ， 要沉下心慢慢干 。
有机会了不要得意忘形 ， 没有机会或者错过了机会也不要患得患失 。
只有埋头 ， 才能出头 。
最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人 。
在单位 ， 最不忘的有三点
第一 ， 不忘贵人 。
单位无论大小 ， 一把手只有一个 。 那些能够在一把手面前推荐你 ， 说你好话的人是生命中的贵人 ， 不能忘恩负义 。
在单位要克勤克敬 ， 兢兢业业 ， 而不是耍赖撒泼 ， 妄自尊大 。
单位从来不按年龄的大小排序 ， 而是按职务排序 ， 谁以自己的年龄大小来说事 ， 谁就是真正的傻瓜 。
没有人只是因为你年龄大就从内心深处敬重你 ， 有时候对年龄的尊重只是一种表面的应酬 。
第二 ， 不忘补台 。
互相补台 ， 好戏连台；互相拆台 ， 一起垮台；明争暗斗 ， 两败俱伤；互相帮衬 ， 相得益彰 。
在单位 ， 老年人有老年人的优势 ， 年轻人有年轻人的优势 。
万万不可互相轻视 ， 那是自相残杀 。
在单位 ， 能多干一点就多干一点 ， 总有人会记得你的好 。
在单位 ， 千万不可以带一个不好的头 ， 不要破坏单位的规则 ， 那样就是拆一把手的台 ， 也就是拆自己的台 。
一定要把属于私人的事限制在私人的空间 。
最后的赢家，往往是那些慢慢走过来的人！
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否则 ， 关键时刻没有人认可你 。
在单位要远离那些鼓动你不工作、闹矛盾的人 ， 那是在坑害你 。
第三 ， 不忘谦虚 。
谦虚使人进步 ， 骄傲使人落后 。 在单位 ， 永远不要说大话 ， 没有人害怕你的大话 ， 大家只会瞧不起你 。 要记得维护自己的单位 ， 维护自己的工作 ， 维护自己的职业 。
如果你仅仅是为了玩耍 ， 请你不要在单位里 。
你若是颗种子 ， 单位就是你的沃土；你若是个树叶 ， 单位就是你的树身 。
单位离开谁都能运转 ， 但你离不开单位 ， 你要努力证明 ， 你在单位很重要 。
在单位 ， 最吃香的有三点
第一 ， 做事出色 。
做同一件事情 ， 你要比别人做得好 ， 别人也做得同样好时 ， 你要比别人做得快 。
别人也做得同样快时 ， 你要比别人成本低 ， 别人成本也一样低时 ， 你要比别人附加值高 。
总之 ， 你能把非凡的工作干得有声有色 ， 把平凡的工作干得不平凡 ， 让人感到你是最棒的 ， 别人无法与你比拟或无法取代你 。
那你必然会是单位的香饽饽 。
第二 ， 会搞团结 。
单位是团队 ， 团队需要团结 。 谁团结的人多 ， 谁的力量就大 。 尤其要团结那些反对过自己、对自己有意见的人 。
要真诚做人 ， 不要怕吃亏 ， 吃亏是福 。
要尊重每一个人 ， 只有尊重别人 ， 才能得到别人的尊重 。
尊重人是搞好人际关系的前提 ， 什么人都可以打交道 ， 在打交道中趋利避害 。
第三 ， 知恩报恩 。
一个好汉三个帮 ， 一个篱笆三个桩 。 再有才华的人 ， 也需要别人给你做事的机会 。
单位给了你饭碗 ， 工作给你的不仅是报酬 ， 还有学习、成长的机会 。
同事给了你工作中的配合 ， 服务对象给了你创造成绩的平台 ， 对手让你看到距离和发展空间 ， 表扬你的人给你的鼓励 ， 批评你的人给你的是警醒 。
人贵有自知之明 ， 记住他人的好处 ， 忘记他人的坏处 ， 心存感激 ， 感恩戴德 ， 切忌忘恩负义 ， 过河拆桥 。


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