妈妈育儿小助手|到第一位亚马逊黑人女高管，穷人家庭应该如何教育孩子？，从贫民窟出身
表扬和肯定 ， 能把庸人变成天才 。
前几天 ， 通用汽车副总裁博勒·戴维斯 ， 加盟亚马逊S-Team高管团队 。
S-Team是亚马逊高管团队的缩写 。
这个精英团队一共25个人 ， 直接与大老板贝佐斯对接 。
戴维斯是S团队中的第4位女性 ， 也是第一名黑人成员 。
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黑人、女性 ， 看到这样的新闻 ， 难免让大家联想 ， 是政治正确风给亚马逊刮来了这位新高管 。
但其实 ， 戴维斯本人一直是能力卓著、战功赫赫的工业领域领导人 。
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“我是会解决问题的人”
戴维斯出生在底特律的黑人家庭 。
她的父母结婚时 ， 一个18岁 ， 一个16岁 。
戴维斯有3个兄弟姐妹 ， 在戴维斯5岁的时候 ， 父母离婚 。
底特律、黑人、早婚、离婚、单亲 ， 这5个词放在一起构成了戴维斯的成长背景 。
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在美国 ， 有不少像戴维斯一样的底层黑人家庭 。
遇言姐在底特律的朋友告诉我 ， 那里公立学校的情况极其糟糕 。
黑人孩子小小年纪吸du、滥交、偷窃 ， 一家子挨着个地进监狱 。
好在戴维斯的母亲还算靠谱 。
底特律的专业工作机会不多 ， 这位母亲也没受过什么教育 ， 她就做些体力活儿 ， 每天工作11个小时 ， 努力把孩子们养大 。
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幸运的是 ， 戴维斯有个好姐姐 。
戴维斯的姐姐金伯利是个天生爱学习的孩子 ， 这就给戴维斯树立了一个很好的可追随榜样 。
每当新学期开始 ， 老师得知戴维斯是金伯利的妹妹 ， 都会说：“你是金伯利的妹妹？那你一定也很优秀！”
这种无形的肯定和鼓励对于一个孩子至关重要 。
久而久之 ， 戴维斯在心里自然地认定了 ， 自己也会追随姐姐取得成功 。
“我姐姐是一名全A优等生 。 每个人都爱她 ， 我想要成为她 ， 虽然门槛很高 ， 但对我很重要 。 ”戴维斯说 。
后来 ， 金伯利进入哈佛法学院 ， 毕业后做了一名律师 ， 成为全家第一名大学生 ， 还是顶级名校生 。
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虽然家贫 ， 但是母亲从来没有在孩子们面前讨论过是否应该读大学 ， 或是对学费表现出为难 。
这让孩子们觉得 ， 上大学是一个自然而常规的事情 。
姐姐进入哈佛后 ， 戴维斯也自然而然地开始琢磨自己的去处 。
遇言姐说 ， 可见养孩子这事儿 ， 有个优秀的老大做榜样 ， 后边的孩子们就好搞了 。
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每当家里的熨斗、咖啡壶、洗衣机坏了 ， 戴维斯就会拆开它们 ， 用绳子和电线修修补补 ， 因为她知道家里没有钱买新的电器 。
由于母亲对孩子的工作表示感谢 ， 获得肯定的戴维斯更加喜欢修理 。
此外 ， 孩子们只有在圣诞节时才可以获得新玩具 ， 而戴维斯总是负责在节日的早晨组装玩具 。
后来 ， 戴维斯回忆 ， 是这些动手拆装的过程促使自己喜欢上了工程学 。
“我是会解决问题的人 。 ”戴维斯说 。
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有人注意到了戴维斯对科学和工程的兴趣 。
读中学时 ， 一位老师告诉戴维斯 ， 她可以做一名工程师 。
“那时候 ， 我工程师是什么都不知道” ， 戴维斯说 ， “我原本以为自己会成为一个搞种植的人” 。
老师还推荐戴维斯参加了通用汽车面向高中生的暑期项目 。
在这个暑期项目 ， 戴维斯学习了微积分和化学 ， 参观了通用集团 。
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